你继续说！随便的说！尽情的说！

其实，我有个最简单的判定方法，能判定你们都有心理问题！”

就好像之前小白犯病，不就是因为被品牌副总监疯狂diss吗？

很显然，是因为你们虽然能力突，但心理方面有问题，不能跟其他正常的同事好好相，不能跟其他人正常合作啊。

“社恐你妹啊！”欧莫菲翻了个白，“我只是喜别人离我远一，这就是社恐症了？别给我贴标签好吧？”

“很简单。”胡，“因为我够菜啊！”

欧莫菲微微一笑，轻轻的拍了拍手：

我保证不打你！”

“蛤？”欧莫菲愣住了，“你菜？”

欧莫菲皱眉：“你是经理，我们当然要听你的啊。”

面对你们，普通有能力的经理调过去，只会是浪费资源。

你们一个个的都能力特别突，各有各的擅长，随便单独一个拎去，都是各个领域的大拿跟英。

“哎，老胡，怎么不说了？

很快，欧莫菲面无表情的对着胡：“别害怕，刚才有只虫，我替你打……死了它！”

“对啊！”胡。

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而公司讲究的是团作战，讲的是集于个人，你们这些不能跟正常人合作，偏偏能力还特别的刺，当然就属于被冷藏跟放的群了。”

胡立刻噤声不说话。

“我不说。”胡摇摇。

胡咽了唾沫，安静的看着欧莫菲，依旧一声不吭。

本来我以为金秘书跟我一样，是迫事唯二没有心理疾病的人。

“说嘛！”欧莫菲笑眯眯，“我说话算话，你就把你想说的都说来吧。”

“快说！”欧莫菲一拍桌一瞪。

后来我想明白了。

要是调一个同样有能力，且心理正常的经理过去，只会跟你们互相看不顺，然后就会起冲突。

“哦？”欧莫菲眯了眯，“什么办法？”

但自从听了她自曝的那些不堪过去，还有她曾经过的那些另类复仇经历，我发现金秘书其实也不太正常，只是我还说不上她哪里不正常。”

“那个，总之，通过上次的装病事件，我发现你们一个个的其实都有心理问题，无非是或大或小而已。

“一开始我还没想明白，为什么会突然把我一个毫无理经验的人调去迫事当经理。

只要你能好受，老娘豁去了！

今天你怎么骂我都行！打我都行！

彭！

可站在品牌负责人的立场上，人家骂人那是正常的工作状态。

我之所以过去当经理，就因为你们一个个都是奇葩。

我们站在小白的立场上，觉得小白受了委屈，被骂的自闭，甚至得了躁郁症，然后觉得品牌副总监是个大坏，大烂人。

咳嗽了两下后，胡这才：“算了，不说了。”

“嗯？”欧墨一眯。

“不，不是这样的。”胡摇摇。

“你看你看。”胡，“你现在的这表现，就是典型的社恐症啊。”

“这什么歪理邪说？”欧莫菲，“如果是这样，那你不也来了迫事？照你的理论，你凭什么就说你是唯一心理正常的人？”

为什么呢？

看到欧莫菲那一脸铁青的样，胡：“你别不信，我可不是胡说。

胡：“就是那次，让我发现你们大家是真的都有病……等等，你先别急，听我把话说完！”

既然你们都这么厉害，都是真正的英，为什么会被扔来迫事呢？

因为你们一个个都是业务能力突的奇葩跟变态。

接着，胡又：“先说你，你虽然能力突，好像什么事情都难不倒，但实际上呢，你是真的不合群，也是真的有社恐症！”

欧莫菲一拳砸在桌面上。

胡再次咳嗽了几下后，这才：

胡：“很简单，如果你们都没有心理问题，那你们怎么会听我的话呢？”

“咳咳咳！”

胡眨眨，笑一下：“那个，莫菲啊……”

“莫菲你仔细想一下。