试题对方程恩来说难度很大，因为里面的题目都是有关珠宝门店运营理，及督导讲师驻店服务中的实际问题。

讲明情况后，双方约定了面试时间，方程恩立刻订票，三天后南下城的铁票。

能担任慧的特聘讲师，意味着在培训行业是经过专业化训练的，而且是训练成效的，尖的档次了。

谢明月睛一亮，“对啊！我可以拍你炒菜饭的视频，拍你上班的视频，那样素材可就多了！去吧，我支持你！”

事儿，主要是我怕他们会审疲劳，老抓螃蟹也没什么新意了。”

老板自己几万块钱学习不会太心疼，但是给自己的员工，就不好说了。再者，与业绩挂钩也就意味着压力和风险更大。

从幺妹的反应看，基本算是答应下来了。

智惠天下自然会迎这人的加。

很巧的是，又遇到了谢明月。

方程恩图省事，直接把自己代表慧在临海大学的演讲视频发过去。

但是毕竟只针对珠宝行业，所以提供的服务内容相比慧就更实战更。

比上次厨艺展示时大伙儿的平均平多了，材好，手艺也好，方程恩忍不住又扒拉了一碗饭。

大分都没法给哪怕勉及格的答案，只在一些自由发挥的主观题上，了一些解答。

“啊？可是我……”

“放心好了。可以让她去我那里一起住，正好有个伴儿。你把店址发我一下，我看看位置。”

这个公司虽然在珠宝行业里有名声，也只是在第三方托培训机构这个分支里还不错，但是比起服务于全行业的慧来说，还是上不了台面的。

无论是规模、影响力、营业额，都有天壤之别。

但是店里就他一个人，忙不过来，他还想增加一些家常菜，知你会炒菜，所以想让我问问，看你愿不愿意过去店里上班。”

女孩都是希望能被别人夸赞的，视频上不少人都对她不吝赞，这赞，以及鼓励，以及沟通询问，让她也试着壮起胆面对镜。

又接收了公司传过来的一份试题，两个小时的笔试。

好在他面试的是储备讲师，也就是萌新员工，公司对他的笔试分数也没有卡死。

先不说的品味有多么独特，觉有时候就是这么让人意外。

方程恩不，“你考虑一下，毕竟能有班上，能挣钱，就能为家里多一些贡献，老是这样去抓螃蟹也不是办法。”

……

方程恩通过招聘网站的关键词搜索，找到了几家珠宝行业的培训托公司，又简单地通过公司简介，选了一家规模最大的。

投了简历之后，很快有了回应，对方通过电话，对方程恩行了简短的电话面试，然后要求方程恩提供远程的讲课视频。

对了，正好我有个事情跟幺妹说一说。

角埠村里市区不算远，但是她并没有去打过工，她对大城市，还是有着埋在心底的期待。当然，也有担忧和一恐惧。

倒是他的视频引起了公司人资的重视。

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方程恩还是有不放心，“餐馆营业结束时间肯定比较晚，如果你决定去上班，到时候是在外面租住还是怎样，让谢明月帮你安排安排。”

李幺妹话到半截也不知该怎么回应。

方程恩能觉来李幺妹也在变化。

两者的盈利模式也不同。

上次一起吃饭的，有印象吧，我不知他有没有跟你讲。何叔给投了钱，他在市里开了一家很小的餐馆，主要是炒米粉炒面。

的邀请也勾起了她对外界的向往。

仿佛真的是为了证明自己的手艺可以兑换收，在邵光明院里，李幺妹很认真地了几菜。

所以方程恩投简历的第二天就收到对方面谈的通知。

“这个好办啊，李幺妹又不是只会抓螃蟹，她还会饭呢！再说了，这里周围多少有趣好玩的地方，你们都可以放到视频里啊，比如说那棵千年桃树，比如说……

既然去面试，自然是选择大一的公司，因为规模大意味着更规范，也意味着内的培训机制更完善。小公司适合有经验的，即即用，大公司才有内培养机制。

更重要的一，其实李幺妹跟看对了，两人有那么一一见钟情的味。

有三天时间准备，方程恩了一天时间到金宝金店总店，了解前期慧导的一系列改革内容，也跟何金宝喝了两顿酒。

慧以公开课集训为主，收的是企业老板的学习费用。这个叫智惠天下的公司，收的是给员工培训的费用，给门店提升业绩的费用。