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第69章 双赢的合作(2/2)

这样大家收会增长很快。除去公司分,三个人分钱自然比四个人分钱要过瘾,对不对?”

越是无则刚,越是不求回报,越刺激赵古原。

“那怎么分组?”赵古原当然是最关心这个。

“老赵你带一组,我带一组,剩下一组还缺个小组长,谁来担任?”

方程恩可以把财富积累速度提升两倍以上。

其次,这些人只能服务于我的门店。如果你接了别人的单,不要让她们参与去。我只是希望让她们这些更熟悉金宝金店的人,能协助快速完成剩余十五个店的整改。

确定了这个大事以后,回到酒店,方程恩又召开小团伙会议。

方程恩心里盘算,多一期十五天,多收四万五,四个人的薪资给两万的话,还剩两万五,这个可以啊!

“我想了一下,可以照你的意思去办。你从一店二店里选几个人去暂时加到你的队伍,但是有条件。”

“首先,别挑经理岗位上的人,他们现在手事情太多,拉来之后店长一时半会不上。

周琳就还是就班,明显的与数字打的风格。

果然是兴趣才是最好的老师。

何金宝可以让自己所有门店在四个月的时间内就完成全的整改,还能培养四名全能型理人才。

何金宝了短暂的思考之后,同意了方程恩的建议。

“哈哈,怎么会?你现在一个团队只能服务我的一个门店,你选四个人去,可以搭成两个团队,两个店的服务同时行。

这是双赢的合作。

最后,你得负责培训她们,不能只把他们当成劳力,要让她们备一名督导教练应该备的技能。”

像赵古原这,三十来岁,面临压力越来越大,好不容易找到一个弯超车的机会,可不想再轻易失去,所以整个服务期间,始终保持了度,张度。

正所谓你不把自己当回事,别人把你当回事了。

“我咋觉我还吃亏了?我帮你培养好她们,帮你给她们发工资,才半年时间就还给你,我好像啥都没捞着?”

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再次,为期半年时间,之后回到我这里来。我要跟她们事先签协议,免得白培养这么多年被你拐跑了。

“这个没问题。”

更何况还有郝靓给他的动力。

“我们要分成三个小组,同时推项目,如果明天确定能选到四个人,加上我们目前五个,我没算郝靓,一共九个人,分三组,一组三人。

“那我明天就去选人!选好了通知您,您去跟她们沟通安排?”

李渔坐在一边默默吃饭,他的追求就是像个人一样活下来,除此,并无其他念想,算是无则刚吧。

“你可得了解清楚员工的个人意向啊,我不会制安排的。”

他们的薪资肯定没那么,你等于加快了积累的速度啊。”

方程恩乐了,本来他不过是随一说的,并没抱希望,忙问:“什么条件?”

定火!你那个动画到底怎么制作来的?咱聚会那天我没见你拍视频啊?”

要是分成三个组呢?同时行三个店的服务,那岂不是又多创造四万五!

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