众人七嘴八的说着，生怕陆峰把这件事儿给他们定成考指标，那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。

“这方面我们加，接下来会对储备中心的理形成一系列方案去执行。”魏艳丹答应。

“海外学校是很困难，所以你们目前把国内好，我呢，去开辟海外市场。”陆峰翻看了一文件夹，问：“现在人才储备中心还是设立在苏州嘛？”

“没有吧，这个一般不会限制的，限制的是稀释权。”魏艳丹回答。

“最近我们也在重关注，之前储备中心的人才失确实很严重，也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。

“对，在那边厂区的一栋楼里，现在有差不多两百多名实习生正在培训，每个月都会有门去那边挑选人。”魏艳丹回答。

“还有个事儿，之前我们跟冯总签的合同里，有限制下一资的时间嘛？”

“我中午吃饭的时候已经聊过了，这件事儿你就别心。”陆峰回过随朝着众人：“你们散会吧。”

“诺基亚侵占柜台的事儿，现在好像又严重了，这个事情是您去沟通还是我去？”魏艳丹问。

“也不是你的问题，主要是发展需要。不仅是国内，更重要的是国外，我们现在就要有国际视野，什么事情都要考虑全球，在人才招揽这一块，更是需要有纳全球人才的能力，所以除了这四院外，再开设一个别院，主要是纳一些国外的人才，跟国外校建立人才输送合作。”

“这个事情还需要慢慢的斟酌，最好是一条程来，里面的内容较为复杂。”

“这个确实，海外学校的一些情况我们不了解，容易被骗。”

陆峰若有所思的说了一句，慢悠悠的朝着门走去，魏艳丹看着他的背影，心里的直觉告诉她，陆峰缺钱了！

在场的一群负责人听到这话，脸凝重了起来，国内的校合作都很困难，跟国外合作？

“对啊，这么一比较，我们是不是在慈善？”陆峰拍着魏艳丹的肩膀：“你要明白一个理，刚开始说夸张的话语，是为了引导他们走向正确的路。”

“就先说到这吧，后面再聊，对于一些难搞的学校可以钱嘛。”陆峰说着话站起，跟魏艳丹小声：“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛，你跟学校的一些关键人聊一下，来一个人给五十块或一百块的，来了就住输企业文化，这样一来留存率就了嘛。”

“这不就对了嘛！”

“你看你这个人。”陆峰撇了她一：“怎么那么不会思考问题呢？不再包分是大势所趋，这些孩迟早是要面对社会的，单纯的他们面对这个肮脏的社会，还不是被坑？我们是什么？我们是在拯救他们啊。你想一下，一个大学生自己找工作，然后吭哧吭哧去活儿，最后不给工资，这事儿现在多不多？”

魏艳丹暗暗，说：“陆总，这些孩们寒窗苦读这些年，家里都盼着分正式工，我们这么是不是有......。”

“哦，这样啊，知了，吃饭去吧。”

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“我有时间去看一下，扩大纳人员的同时，也要好副中心，像是圳这些大城市都要有，培训上面也不要太过于拘谨了，企业的经历、文化、认同这些都要有，就是不能让他们跑，该打血就打血，让他们觉得一年是主，两年是副经理，三年是区域负责人，五年就是，明白嘛？”陆峰朝着魏艳丹：“你得给他们希望。”

若是一些普通大学，也没有必要，他们也不了解海外学校的情况，很容易被骗，至于海外名校，人家本不会搭理你的。

重任的，如果说研发公司是集团的大脑，那么人才储备中心就是集团的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重要，更是贯彻企业文化的重要门，所以直接由集团总理，集团事业分。”陆峰朝着众人：“要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。资金、人才是两条大，只要有了这两样，天下何不可去？”

“陆总，海外学校合作这方面，我觉得困难比较大。”魏艳丹说了众人心里想的。

“您说的确实有理，我们能给他们一个底线，他们还小，不知这个社会是没有底线的，也是个好事儿。”魏艳丹悟。

“确实多的。”魏艳丹。