魏艳丹率先起鼓掌，众人纷纷站起，会议室内掌声一片，陆峰迈步走了来，坐在了主位上，虚压一下手说：“大家请坐吧。”

“这个我知。”

众人落座，陆峰看着众人脸上带着笑意，说：“好消息大家都知了吧？”

陆峰看向朱立东：“要据市场反馈，给研发公司提供用需求意见，产品一定要全面，不是农村市场，还是城镇市场，要多元化，产品只有多元化，才能包容更多的人群，若是为了照顾品牌力，可以再成立一个品牌嘛。”

众人哄堂大笑起来，气氛格外的好。

“凯文现在在泰国，那边的市场开发正在行，而且效果很不错，前几日，电视机、vcd、传呼机这三款产品的总销量破两万，可以说是捷报频传啊！”魏艳丹喜上眉梢：“泰国分公司也成立了，现在已经有员工三百多人了。”

“米国那边的协会、人才储备中心都好了吧？”陆峰问。

“开心就好，我们走了非常重要的一步，我走之前说过，若是迈不这一步，佳峰永远无法面向国际，现在我们走去了，随着合同的签署，施罗德集团将会成为我们的第一大东，人家了这么多钱，我们就更应该对得起东的期待。”陆峰朝着众人看了一：“凯文不在嘛？”

“五万元？年薪啊？”

“怎么可能，月薪，光他们一个月工资就五百万金，一年就是六千万啊！换算成人民币，五个亿啦！”柳城咬着牙。

不过一年区区六千万金，还吓不到陆峰，沉声：“给他们！但是我们派去的人，必须得学东西，派机灵的，有上心的，记着一定要跟派过去的工程师签合同，企业培养不能培养完，他们扭跑了。”

“知了，昨晚激动的都差没睡着。”魏艳丹开心。

几个文件夹放在了陆峰面前，陆峰是真没想到凯文的效率这么快，居然已经打开了局面。

“这个好，一定要在他们青期的时候，就在心里打下佳峰电的烙印，这样他们才更容易走来，只不过这是个长期工程，短期内，还是以各讲座、聚会、活动为由，拉拢他们参加。”陆峰朝着柳城吩咐：“然后让他们慢慢的去了解佳峰电。”

陆峰忽然想到了什么，主意；“这样，我们一模式，以活动的名义，去找这些学生去听讲座，第一天，去半个小时，每人十金，第二天再去签到，听够一个小时，给十五金，第三天去听够两个小时，给三十金，第四天还是两个小时，直接给六十金。”

“好，还有就是研发公司，柳总，这回我钱到位了，你可不能给我拉稀！”陆峰朝着柳城问：“睿心实验室的度怎么样了？”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

“这样比较费钱吧。”魏艳丹开；“而且概率很低！”

“陆总，我们最近也在琢磨，中端品牌各自一个品牌来，让市场内也有竞争力，这件事儿我开个会，今年落地。”朱立东沉声。

“很不错！”陆峰合上文件夹：“现在企业的发展思路要行转变，国内要竞争，国外要开拓，随着资金到账后，为了更好的激励大家拼搏神，将会行以门为单位的激励绩效，行门业绩划线，超过划线分的业绩，将会照百分比给门提成。”

“我们已经派了一个团队前去，因为实验室年久失修，估计这两天就能检修完成，同时也跟诺基亚方面的人联系好了，他们会派一个百人左右的研发团队过来。”柳城面难：“给我递了一份儿工资表，这一百个人工资太了，人均五万元啊！”

在场人听傻了，这似乎是个省钱的好办法，能持到第四天的，估计听的差不多了。

陆峰听到这个数字，心里明白，诺基亚给他上药呢。

这话一，现场众人都惊了。

“将会扩大海外企业理门，提凯文的级别，虽然他现在不在，但是海外市场将会成为我们的重要引擎，对国内市场，一定要保持警惕，尤其是电视机市场，电视机是个大市场，是企业的压舱石，对于市场渠的拓展一定要灵。”

“找了一个米国人，都挂在他名下了，同时我们还计划在全球著名大学附近成立基金会，帮助一些学生，并且定期行郊游、帮扶、或者是去参加一些社会活动。”柳城提议。

这话一现场掌声雷动，这件事儿若是落地，佳峰电的工资将会远超其他企业，在人才引方面佳峰已经甩其他民营企业不知多少条街。

“这.......。”