这个厂长的大名，也随着这一波发奖金，传遍了整个运输公司。

……

秘书将一个信封放在于正诚面前，里面是于正诚上个月的工资。

作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。

于正诚接过信封，也没有清，直接放了自己的屉里，毕竟当着手下的面数钱，不太符合领导威严的形象。

“各科室的工资都发去了吧？”于正诚开问。

“都已经发了。”

“那三产那边，没有发不工资的吧？”于正诚接着问。

“我问了一下，几个主要的三产，还都能正常发工资。”秘术再次达到。

于正诚沉了数秒，又一次开：“服装厂那边的情况怎么样？李卫东从银行贷款五十万，发工资应该是没问题吧！”

于正诚还是比较关心服装厂的，一来是服装厂有近四百名职工，人数比货运还多。

二来则是服装厂已经承包给李卫东了，服装厂能不能正常的给工人发工资，将直接影响承包的成败，如果承包很成功，那还好说，如果承包最终搞砸了的话，于正诚这个公司一把手，肯定是要担责任的。

只听秘书开答：“服装厂那边也发工资了，而且还发了奖金，听说普通工人，都有五十块钱呢！”

“服装厂能发来奖金了？他们的效益有这么好么？”于正诚大吃一惊。

服装厂有几斤几两，于正诚是再清楚不过的了，在于正诚看来，服装厂完全是夕三产，能正常发工资，就是谢天谢地的事情了，奖金这东西，想都别想！

“这李卫东承包服装厂才几个月啊，这就能发上工资了？这小有能耐啊！”于正诚说着，却长叹一气。

李卫东再一次用行动证明，自己是个难得的人才，于正诚也的意识到了这一。

特别是在这国企改革的浪中，像是李卫东这人才，完全可以作为接班人来培养，未来可以带领运输公司走向辉煌。

可惜的是，于正诚还有两年就要退休了，现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。

……

于正诚真正的接班人，总经理朱士聪，也已经得知服装厂给工人发了奖金。