罗兰担心的是以后，万一以后呢？

这样还会开始内卷。

罗兰也不清楚，更没有特别合适的方法。

老板没有良心这个人尽皆知，没必要多讲，但员工方面也有很多互相恶心的事例。

“如果是办事主导的工厂，我们可以预任何决策，但民办工厂我们没有权利无缘无故去预他们的决策，因此不能控制未来的走向。”

竞争就得多努力，在这个努力的过程中就容易发展来偏门手段。

现在王城这边还有产生这现象。

至于这个本在哪里？

所以工厂系推广必须要带有工商监。

莉莉丝主动回答：“不是可能，是一定。”

像罗兰所在的小组，就有一个工贼，上班时不敢正事整天摸鱼，临近下班时突然忙碌了起来，到最后行加班。

如何在老板工人之间维持一个合理的平衡，让两者和谐发展。

同时控制自己的成本。

两个姑娘都是极为冰雪聪明的那。

更是上班时老板和员工双方都有很大的问题。

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往更加过分的方向去想，工厂的老板很有可能化成役者，他们可以使用各方法压榨手里工人上的利。

里的工人创造更多的利益，而自己付最少。

一旦双方违反法律法规，都要有着及时合理的惩罚。

罗兰非常厚颜无耻的搂着两个女孩的肩膀。

所以说，理这对立问题还得从本解决。

“原来如此，您是担心这模式成熟后，老板可能会站到工人的对立面。”

上一辈，市场发展就是初期发展太快，后面回过来看就晚了。

公爵小一个恍然的表情。

工商系的复杂程度罗兰可是非常疼的，因为这里面有着一个很重要的问题。

甚至为老板还非常积极的活。

“在商业下面，成立一个负责理和监门，就叫工商吧，用来专门应对这问题。”

市场经济一旦开放，除了生产力的提，还有竞争压力的提。

原因也很简单，工资属于老板的成本，每个老板都希望自己的成本越低。

就拿罗兰公司来当例，产生的利很大，规模更大，但员工加班工资会被各克扣，发放标准本达不到归家规定标准。

后面的话就不用说了，这不就是王大人所憎恶的隶制族旧社会吗？

老板见他每天都这么努力加班，你们小组其他员工就不能学习一下？

如果不及时制止，各小病会积少成多，最后带来大的灾害。

随着工厂系成熟，老板和员工必然会走上对立面。

这便是罗兰的理方法。

有人破坏市场规则，违反官方制定的法律法规。

好在现在王城发展阶段都是初期，他们完全可以摸着石过河，慢慢寻找一适合王城的方法！

“发展的路上如果现问题，工商门一定要及时现，到公平公正，不偏袒的理风格，然后纠正我们所犯的错误。”

罗兰抛这个问题后，她们都往后想了很多。

“所以还得靠你们多努力呀。”

“随着工厂系的成熟，这其中带来的利将会非常可观，如果老板想要获得更多利，就会选择压榨工人。”

平衡问题。