他们项目组才组建，第一次考要等半年。

三天后，刘斌托人从粤省直接送回来一工书，正好解了她燃眉之急。

第三个加工度跟第二项密切相关，还涉及到手工作的难。这一分也是技术员替代不了的。不然为啥后来数码机床都那么先了，手工技术工还是没有被淘汰。因为有些件真的是机床无法加工来的，全靠手工一一的敲打磨来的。

陈怡歆多了个心，把需要保密的那些资料留给自己，只有一些常用的，随便什么人都可以查阅的那些才给万宁帮忙。

考不合格的会被替换下去，也正是如此，所以同工之间的竞争压力实在不小。

这一次不会淘汰人，但会据度的不同来分任务。

正是因为这样，陈爸爸在偶尔去请教问题的时候，技术员的耐心都多了，讲解也更细致。

分的任务越重要，留下来的可能就越，反之亦然。

前几篇的翻译有难度，速度也瞒，三篇文章翻译完了半个月时间，确认无误后她用邮件传给了爸爸。

说真的，能这个项目组的工人都是挑选过一遍的技术型工人，他们不怕吃苦，也有着韧的心，但是科技不是你吃苦就能掌握的，脑的运转和记忆力的大才是重。可以说，在科技的辐下，工人更加偏向智慧型技术，而非以前的机械加工。

元旦之前，他们项目组第一个小目标测试。很多人都等着看笑话，当然不是只看陈爸爸一个人的，好多工人的文化程度都不，陈爸爸好歹还读了初中，某些人连小学都没读完就厂了。

她把自己的时间重新安排了一下。每天留半个小时翻译一段，周末集中攻克专业词汇和句型。

那边的技术员帮忙下载个邮件打印来的功夫还是有的，虽然度上落后一大截，但是陈爸爸不用啥资料都去找技术员询问了，一些常用的技巧和参数他在平时的听课和女儿翻译的资料里挑选来，记在本上，空闲时间就自己一一的练习。

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跟陈爸爸搭档的技术员原本有态度模棱两可，但是发现陈建国从老家回来后的一个月里，学习展可见的加速，立就站到他这边了。毕竟像陈爸爸陈建国这样吃苦肯又不生事端的人不多，两人搭档也合拍的，磨合半年好不容易上路了，突然换一个来，说不定又要磨合好久。

设备了解程度是笔试答卷，一共十题，两选择两填空六简答。

简答的要求也不，不需要你阐述什么，只需要把步骤写来就行。

然后是参数设置。据题单要求行参数的补足。毕竟他们不是专业的技术人员，什么搭调整之类的跟他们无关，只需要记住几个重参数的指标行搭设置就可以。这一分其实不难，考的是工人的记忆力和细心程度。

这一次的技术员跟工人是分开测试的，主要测试是设备的了解程度，参数设置的能力，以及加工度。

为期十天的比试结束，陈建国乎大家意料的以综合成绩排名第二的绝对优势站稳了脚。