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第十四章 招秘书(3/3)

勤劳肯格老实也就完了。

随即,他话音一转,又,“不过...这次我来的目的不仅仅是为了他们,我来的目的是想要找一个秘书!”

“秘书?没问题!”

钱婶眉一挑,拿了一张表格后,并询问,“您对秘书有什么要求呢?”

“男女不限,但要求大学学历,并至少要有两年以上的工作经验,最好的话三十岁以下!”曹德想了想说

他找秘书是来活的,是来分担他这段时间的忙碌的,所以要求至少有两年以上的工作经验。

有工作经验的,不需要再教什么,直接就可以上手。

但如果是没有工作经验的,那招募过来还需要培养,短时间内无法分担曹德所忙碌的事情,那不符合他的目的。

至于为什么要三十岁以下...

谁想要边跟着一个阿姨或者大叔呢?

“工资呢?”钱婶又问

“试用期一万五一个月,转正两万!”曹德又

目前香江的平均工资在两三千左右。

可秘书属于级白领,一般都比较贵,至少要五六千!

而且,曹德要的不是一般的秘书,而是有工作经验的秘书,这秘书自然要价会更,所以自然不可能只给五六千,至少要一万以上。

但之所以给两万,也不是曹德冤大,是因为前的中介公司会据工资来寻找匹能力的秘书。

两万的话,会找到能力更的秘书。

“可以了,我们会在一个礼拜内给你找到您所要求的目标!”钱婶在表格上记录好了曹德的要求。

“嗯!”

曹德后,从随袋之中拿了四千块钱给了钱婶。

钱婶所在的中介公司收费比一般的中介公司要贵。

一般来说,每替雇主招收一个人,就要收被招收目标的一个月工资。

比如曹德准备招收的秘书给两万块一个月,就要缴纳两万块的费用。

当然,不是直接给,而是先缴纳工资的五分之一作为定金,等找到人后,再给剩下的五分之四。

不过!

贵也有贵的理。

普通的中介公司,一般来说最多帮你简单的挑选一下。

比如你要秘书,要三十岁以下的,要格好的,他们最多帮你找到三十岁以下的秘书,至于格好不好,他们完全不在意,也不会给你专门挑选。

但这家中介公司,会听从雇主的要求,寻找目标,比如要什么格,背景净等等,他们都会仔细甄别,为雇主找到最合适的目标。

所以,曹德也才会那么快。

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