但合伙人模式不同，开店资金基本由公司承担，区域负责人和店长直接拿，公司总负责行政、it、法务、财务、培训、招聘、品牌等后勤支持；区域负责人谋划业务布局和区域资源整合；店长负责带领团队搞业务、业绩，三方合伙经营，各司其职，不存在所谓的理，用一合伙的思维事，

此时张丽和李蓉的目光已经从期待变成了诡异，心里还有忐忑，

回到这辈后，哪怕他没有刻意去，也多少夹带了一那时的影，

不知今天会有什么收获呢。

当他发现张丽有成为领导者的潜力之后，他可以毫无保留地将安家公司给她理，并尽心尽力地去教她，

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自己果然没猜错，老板这里还有好多货的哟！

“嚯，那区别可大了，”陈笑，“传统的加盟店，除了要加盟费，所有的开店投都是自己的，还要自负盈亏，赚钱了还好说，亏了的话，亏的可就是自己的本钱了，

扯远了，拉回来，

所以说，成功的方式是共通的，也是有路的，只是这条路不是所有人都能走得通而已。

可那制度好的啊，好多公司都在用呢。

起码陈上辈见过的那么多老板，没有一个能有这个魄力，敢把自己的钱自己的资源给一个陌生人去折腾，他们首先想到的是，赔了怎么办？把我的钱卷走了怎么办？

“合伙人模式？”张丽和李蓉对视一，想了想说，“您说的合伙人模式，和加盟店有什么区别吗？”

这，就是合伙人模式！”

想是一回事，是一回事，

因此在他那里，培养领导者才是第一位，至于那些利收益，不过是培养过程中的附带产罢了！

要恰饭的嘛。

当时他为公司的一个员工，又能怎么办呢，只能看着大饼喝粥呗，

可要说来，那又是另一回事了！

毕竟，门店寻址和开店投，都是公司自己的呢。

她们有搞不懂，自己两人商量着想来的方案，有很大的问题吗？

陈抠了抠脸庞，脑里组织了一下语言，看着两人说，“呃，你们的方案呢，总的来说是没有问题，就是在门店的理上面，或许我们可以稍微调整一下。”

当他需要找秦雨的时候，他也可以将额资金一脑地到她手上，而且在他心里，秦雨的能力和人品都是经过了上辈验证过的，可信度比张丽还要更些，

还是说，老板不想经营责任制？

一张又一张的大饼，画得可圆了！

恼不已，所以他才想到用这小规模经营的模式，希望能培育许多有经营者意识的领导者，

当然，这人也不是随随便便哪个都可以托付的，要不然到现在也只有张丽和秦雨两个被他选中，对其他人他可没这么大方，也没那么放心。

反倒是他们也有一个共同的特，那就是特别擅长画饼，

现在有不少地产中介公司，打着招募合伙人的号，其实就是在招加盟商，老板的合伙人模式，应该跟那些人不一样吧，

只不过，当年的那些所见所闻所思所想，都已经烙印在他脑里，

陈咳一声，随后说，“我想的呢，是把门店设计成合伙人模式，这方式应该会比传统的经营责任制更能激励人一些。”

张丽睛一亮，“怎么调整？”