陈角一挑，“这么说，就是没消息咯？”

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没有合格的职业经理人愿意过来，倒是有乎他的意料，不过想想也不奇怪，

“唉，也不能说没消息，”秦雨瘪瘪嘴，说，“猎推荐的基本上都是一些普通的理人，说是职业经理人都是在夸他们，老老实实地守成可能还行，攻城寨就不够看了，

秦雨脸一僵，诧异地看了看他，确认是认真的，不禁撇撇嘴角，腹诽一声，

何况老的公司好歹还能讲故事，自己的公司能讲什么？

怎么炒房吗？

在这个年代，整个社会还是以日系公司为典范，崇尚计划和执行力，但再过十年，到了移动互联网时代，一家公司的生存周期可能只有几个月，几个月后，要么扑街解散，要么一飞冲天，你让他们怎么计划？

又或者，押车押房来的东西，投市场却无人问津，你计划得再好有什么用？

然后，一款产品突然爆火了，注册量超计划一百倍，日活超五十倍，一百人还够吗？一千万打得住吗？

该倒闭倒闭，该解散解散，再漂亮的计划也只能扔垃圾桶。

真小气！

顿了两秒又说，“没事，回我再找找，毕竟你这里又不是单纯的创业公司，好歹也有几个亿的资产吧，只要把事情讲清楚，肯定会有真正的人才愿意过来。”

不过，陈也不是什么大气的人，手指在桌上敲了两下，看着秦雨说，“把这些人的名字记下，以后概不合作！”

陈手指在桌上轻轻敲了几下，想了片刻之后，笑着轻轻摇了摇，“算了，扭的瓜不甜，没人就没人，我自己慢慢来吧。”

而那些比较厉害的经理人呢，也不能说没有，阿珊找了几个，猎也找了两个，但是接之后，他们都对你这创业公司不兴趣，”

“呃，”秦雨勾起一律发丝别在耳后，咳两声，看着陈说，“那现在怎么办？”

转了两下，说，“你以为职业经理人是街上的大白菜，随随便便就能找着的啊！”

一个计划来，ok，今年我们的销售目标是一千万，人员编制是一百人，日活量多少多少，注册量多少多少……

“就这么办呗，”陈耸耸肩，笑着说，“事情都是人来的，没有详细的规划并不意味着就不了事，如果哪一天，变化快过计划，难所有的公司都不事了吗？！”

陈就不信了，就这么一事情，自己还能拿不下来！

毕竟现在还不是十年后，很多人都想创业公司当元老的时代，也不是每个人都是蔡虫信，能够义无反顾加一家看不见前景的创业公司，

得，没有张屠，也吃不了带猪，大不了自力更生就是。

偷偷瞄了陈一，发现他脸几乎没变化，秦雨才继续说，“人家都是想找至少资产几十亿的大集团公司，创业公司的话，他们还不如自己呢，自然不会有兴趣。”