杨勇还在思索，这制度该怎么建，企业文化又要怎么培养，

偏偏所有的老板都不信邪，非得认为自己能搞成，

大门拉开，猜都不用猜，是肖亮回来了，

号称建立了企业文化的那些，最后基本上都翻车，无一例外，

肖亮顿时哭笑不得，里有句老槽不知从何吐起。

三姨父正要发飙，陈爸赶打圆场，

括号，包括为，

不过这个时候，这段话还是很名的，被很多企业家奉为金科玉律，然后死劲折腾，

屋里气太足，先把羽绒服脱了，才慢条斯理地说，“您要是问那车货，就成了。”

不能说完全没用，公司成功的时候那是亮，了事就是靶！

肖亮苦着脸，不想跟老妈说话，

还是陈妈过来解围，拉着三姨就往里走，“几十岁的人了，还搞不清楚状况，就算他谈成了，也不可能今天带回来啊，今天是什么日哦？！”

啧啧！

肖亮转到沙发上坐下，接过杨勇递来的烟，啼笑皆非地说，“老爸哟，要谈也不能是这个时候谈啊，

在杨勇的麾下现，他睛里容不得这沙！

括回来，

三姨两一翻，正准备说话，就听见老公在另一张牌桌上咆哮，“鬼才问你货，那个文，文惠是吧，来了没有，你们谈得怎么样？”

听到这话，杨勇脸一黑，

随后眉微皱，“你这些话，跟培训班里老师讲的差不多，三的企业靠人治，二的企业靠制度，一的企业靠文化，这些我都在课上听过，”

陈嘴角微撇， [page]

凡是讲实话的，面试的过不了，在职的会被开，谁特么敢讲？！

嗯，也跟绝大分hr不会讲实话有关，

备注，这是陈上辈那个为的老板说的，

三姨讪讪笑了笑，重新坐回到麻将桌上，顿了不到一秒，脑袋又转过去，盯着正在关门换鞋的肖亮，“什么情况，成了没有？”

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好远古的话，很久没听过，都有不习惯了，

三姨站在门，探探脑地往外看，

嘿，还敢犟嘴？！

三姨父把话咽了回去，喃喃嘀咕了一句，“你都有儿媳妇了，肯定不着急啊，我还等着抱孙呢。”

陈一听，这战火似乎要烧到自己上，赶站起来叫，“打麻将打麻将，亮哥回来了正好凑一桌，码上！”

三姨睛一瞪，“就你一个人回来的？”

这像什么话？！”

虽然我知自己没平，可你也不能嫌弃我啊！

虽然老师都在课堂上讲过，但总觉得有模糊不清，隔着一层窗纸。

折腾了十几年，也没见哪家公司折腾个什么东西来，

就在这时，敲门声响起，邹蓉刚准备起，离大门最近的三姨立刻蹦了起来，小跑着过去开门。

当然，也不是绝对搞不成，个三五分似是而非的东西，里里外外上上下下也能糊一翻，

破折号，激励为员工疯狂加班的，不是他们的企业文化，而是丰厚的加班费！

肖亮有莫名其妙，“妈，你在看嘛？”

“小亮说得有理啊，再说了，人家年轻人的事，都是自由恋，你着个什么急嘛。”

人家找我来帮忙，我问别人你有男朋友没有？