且不说之前他有没有产业转移的想法，今天黄珊在领导面前提了这么一茬，有没有都必须得有，否则就是欺瞒，那问题可小不了，

所以，他索把这个也纳到即兴发挥里面来。

等他的话音落下，领导毫不掩饰自己脸上赞许的表情，

不过，他没有立刻表态，而是问，“那，人与人的合，是怎么回事？”

“其实就是未来工业新城项目，”

陈咧着嘴笑，“与大城市普遍的外来打工者不同，内地很多地方的工厂工人，因为工作单位与家里相隔比较近，所以一般都不会选择住宿舍，而是住在自己家里，

如果放在内地其他地方肯定没有问题，

但是对于新、西地区来说，多民族的理，是企业需要面临的现实问题，这就是我们提人与人合的原因所在，

所以，我们想的是，提前好相应的规划，围绕培训基地和工厂，将工业区逐步打造成为完整的未来工业新城，

利用工业城完善的生活，让那些习惯了回家的当地人，也愿意住来，在工作之余，到工业城里去逛街、休闲、消费，

或许依然会有人选择回家去住，但是，他们也可以过来闲逛，在他们逛街的过程中，就不可避免地与居住在工业城的其他人有所集，

如此日久天长，或许不会彻底合在一起，但多少都会打破一些隔阂，这就是人与人的合。”

最后，陈挥舞着双手说，“我们计划用三到五年的时间，或许更长一些也可以，在新、西地区，打造几个产业园区，

将那里的特资源制造成产品送去，再将外面的人引来，成一条特旅游路线，

等这个计划成功之后，或许能诞生几家质量的上市公司，获得极大的资本收益！”

他没有忘记自己是在以什么样的份讲这些话，

企业的任何商业行为，一定是以盈利为目的，不为赚钱的那叫慈善，

陈可以去捐款慈善，也可以用五月那方式慈善，但就是不能用企业去政斧的活儿，

那叫脑残！

而对于陈的这一番话，领导也明显非常满意，

他了，对着陈说，“看来，我没有找错人，”

说着还指了指陈，笑，“这个任务非你莫属，再没有其他任何人比你更合适！”

陈故作矜持地咧嘴笑，“也是凑巧，我们在制定长远战略规划的时候，也把这分考虑了来，否则的话，其实还是有很多企业比我们更合适的！”

领导笑着摆了摆手，不再聊这个话题，而是问，“你还有其他要求没有，或者有什么困难，也都可以提。”

领导问有没有困难的时候，该怎么回答？

如果是在职场，陈可以从容应对，不能说没有，因为工作中不可能没有问题，你说没有，就是对工作不细心，

也不能说有，老板请你来是解决问题的，而不是把问题抛给他的，

所以最好的办法，就是先讲一下手的工作和度，然后在抛问题的时候，直接提解决方案，或者需要什么资源的支持，