难真是自己说的？

可是，这不是自己的风格啊，

自己比较推崇的是公私分明，企业里面可以有家文化的内容，但是不能占主，了公司就是一家人，不是说这个理念有什么问题，而是跟心有偏差，

就是这骗差，自己就不可能说这样的话，

怎么就说了呢？

在陈老板冥思苦想抓脑袋的时候，张丽又说话了，

“老板，不要纠结这些细枝末节，我的意思是，如果恒立真的转向，那我们安家的战略规划也就要跟着调整，

因为我必须要为我们的三千多家门店的两万个家人考虑！”

陈了脑袋，抬起手腕看了一下时间，

好吧，九钟开始开会，现在还不到十，跟前面两家的拖堂不可同日而语，

然后公司午餐时间是十二，

所以，有得聊了！

随后抬起来，冲着张丽，“嗯，你是怎么想的？”

“我也不是要叫苦，主要是您刚刚给我们这些兄弟公司增加了一条社会化的企业定位，我得一方面顾着公司和家人的利益，一方面也得完成您的战略任务呀！”

张丽靠在桌上，此时脸上也没了刚才玩笑的表情，

就连在她对面趴着的薛莹，也闻言坐起来，等着陈老板的答复。

见陈老板没有说话，张丽继续说，

“其实，在半个月前我跟总私聊的时候，他跟我透了这一信息之后，我们就在商量要怎么调整安家的发展对策，”

她说着突然停顿了一下，对着陈说，“老板，总只是说了这一句，并没有跟过过多透恒立的发展规划，我也没有多问他，我们都知这是商业机密，规矩也懂，您可千万别误会。”

创未来培训来的公司理系中，保密制度占了很大一分内容，而且这保密制度，绝不像大分公司只是一摆设，而是了大价钱，从相关保密单位请了专家回来设计的，

守良跟张丽透了恒立的战略动向，这事可大可小，

一方面，安家是恒立的战略合作伙伴，从义上来说，恒立有义务知会安家地产自己的战略动向，

但是这战略动向，也涉及到恒立的经营本，这中间如何抉择，也是个大问题，所以张丽才突然说了这么一番话。

陈摆摆手，然后指了指她，示意她继续。

张丽暗暗松了一气，随即笑了笑，继续说，

“我们商量过后，主要就是有三意见吧，”

不等陈发问，她就说，

“第一个，我们觉得，从现在开始，就要摆脱安家对恒立的依赖，或者说，要减弱恒立与安家的互相依赖关系。”

从某程度上来说，恒立与安家这两家地产公司，属于地产行业中最重要的两个环节，