“是啊，什么意思？之前怎么没有丝毫迹象呀？”

此时的林雅兰也是一脸懵，只能回复：目前还在调整中，我也不晓得。

这个提问让林雅兰打了个机灵。

“是的。”王力平看着她，嘴角一丝嘲讽。

她走到办公区域的时候，hrbp正带着刘向各位同事打招呼一一介绍。

“人家没有“副”字的。”

“目前暂时还没有。”王力平轻飘飘地说。

想起王力平刚才的表现，让林雅兰觉得，前突然发生的这一切，不仅仅是为了给她上安一个人那么简单，她必须尽快了解事情的真相。

不一会儿，区域营销策划关系比较密切几个人的微信小群里，有人已经议论开了：

hrbp回复：“好的。”

“公司的人事安排问题，不需要和员工提前沟通吧。”王力平随意又傲慢地回。

等到刘暂时在林雅兰的隔办公室落座后，林雅兰给hrbp发了条微信，问：是否有空？咱俩聊一会儿？

“这不能怪我哈雅兰，我是听命行事，决策权不在我手上。何况刘总监职之前，我是有提醒过领导，要不要和你知会的，但是领导说不要。”

林雅兰的办公室在营销理区域的右上角。

“兰还是营销策划第一负责人吗？职级比她还是低？”

“没听错吧，这个新来的刘总是策划总监？”

hrbp很快就来到林雅兰的办公室，林雅兰问：“现在公司招了个这么职位的人，还就放在我上面，我怎么完全不知啊，你怎么事先也没和我透一消息？”林雅兰压制着情绪，平和地询问。

是啊，既然刘是营销策划第一负责人，公司的职能办公分方案来看，那肯定要坐她现在这个办公室了……

林雅兰沉思片刻，想先去找hrbp了解情况后再打算，于是从王力平的办公室退了来，回到自己的办公室。

微信小群成员一向都是信息前沿小分队，现在吃瓜居然吃到林雅兰上来了。

“那么，您觉得什么才需要和我这个员工提前沟通？”林雅兰有些气急了。

此时此刻，林雅兰的心里已经十分不了，但因为没有摸清楚情况，觉得现在与王力平争论，无非是在浪费，于是只好暂时作罢。

见林雅兰的情绪已经完全显，王力平立刻站起，走到她边，轻声说：“别这么激动啊，你先回去平复一下心情，然后和刘对接一下工作，好吧？公司的人事安排嘛，对你来说心里有落差的，我能理解，但是工作还得，对吧？”

“你声声领导，到底是哪个领导，能说的吗？”林雅兰想尽快理清突然现人事变化的原因。

有人又问：“你要给她让办公室吗？”

“那兰你怎么办啊？”群里有人说完，@了一下林雅兰。

“雅兰，并不是我不和你说，这是领导要求保密的。而且我听说上个月开区域销售工作会议的时候，王总就已经在会上说过，接下来会加区域策划板块的呀。”hrbp说话的时候，表情有儿怪气的。

然是副总监，但自从2016年十月份到任以来，职能定位一直是区域营销策划的第一负责人，您这么说，意味着我从今天开始就不是营销策划第一负责人了，是吗？”

林雅兰接着说：“不好意思，我不能理解，如果我工作哪里的不到位，请您直接告诉我。

而我，作为区域营销策划的大统筹，如果要在我上面安排一个领导，或者要给我的职能降级，我没意见，但是不是应该提前和我沟通一下，打一个招呼呢？”

“加区域策划板块，也没说过要在我上加啊？”林雅兰没好气地回。

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