职场上的人们要是都看明白了这一，都懂得了这个理，在职场的时候就不会太自以为是的了。

接着又从老家回到了燕京，两个月时间里依然找不到合适工作，就先从卖人寿保险着。

如果一个人误把平台的力量当成自己的本事，往往就容易膨胀，认为自己是很厉害的，自以为优秀到已经可以披荆斩棘、所向披靡了。

看来再nb的人才，也只是对平台而言，一旦离开了平台，就是一个孙，甚至比孙还不如。

如今的自己，浑上下已经没有一儿曾经的销售霸气的影了。

因为受不了客人总是要求陪酒、动手动脚，忍受不了各非礼要求，只能辞职不了。

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司朗发现，职场上单兵作战能力的培养，更有利于打造个人综合能力。

他们注重的是，如何才能扮演好自己的角，如何打造自的心价值和综合实力，如何把职场命运抓在自己手里，而不是完全依附于平台。

职场不相信泪，生活也不相信泪。

尽她把自己说的非常可怜，一对漂亮的大睛里着亮晶晶的泪看着司朗，似乎想以此博得对方的同情和怜悯。

就不会在离职后自叹“人一走茶就凉”和“世间人情冷”了。

很多人看似很厉害，表面光芒万丈，其实是因为他们站在人的肩膀上，是因为他们站在一个光芒万丈的平台，是平台的光芒反在他的上。

先是回了东北老家呆了一阵，觉那儿的情况差不多，工作也不好找，不得不到当地的一家餐厅了服务员。

这三个月里，除了保姆、洗脚城和夜总会没过，几乎什么工作都过了。

就不会一下落差太大，为此到心寒、郁闷了。

很多时候，并不是你有多大的本事，而是你所在职场的平台有价值。

她说已经卖了两个月保险，至今一份也没卖去，吃饭和房租都成问题。

多年来，很多企业调团队神，而不注重个人能力的培养。

最后一旦平台现变故，肯定无法招架。

雨停了，长廊里的人群逐渐离去。

之前的工作已经回不去，新的工作又各不匹，一晃悠就过去了三个月。

不认可不认可，这都是一个客观存在的事实，当你有一天离开了平台，你就什么也不是了。

谁都不容易，尤其是销售的人，虽然现在英雄无用武之地，但走到哪儿都有一亲切，相互间给一鼓励和希望也是应该的。

因为自己已经失业了，这个月开始就没有账了，日后的情况心里也没底，而且家里还有另一张嘴，也很可怜。

但司朗心里明白，他绝对不会成为她的第一个客。

如果有一天失去了平台的加持，那么他上的光芒就会立刻暗淡下来了。

看着她离去的背影，司朗心里顿时觉得凄凉无比。

那么，在这心态的驱使下，人就往往容易贪图安逸，没有危机，而不思取，自然也就没办法一步成长。

不过，司朗没有像其他人那样搭不理或直接给予拒绝，还是主动跟她相互加了微信，并告诉她，如果今后自己或朋友有需要保险的，就一定会联系她的。

她对司朗说：“曾经在外企工作节奏快，如今一直没事，心里很没底，总是觉心慌意。有儿事儿，觉会稍微踏实一些，最起码脑里不会整天东思西想。”

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想一想，毕竟自己也是销售的，曾经过无数次的陌生客拜访，只要能够让客主动留下联系方式，就会欣喜若狂，好像这一单上就要成了一样。

一个真正成熟的职场人，往往不会将平台的优势当成自己的本事，他们很清楚平台和自己分别扮演着怎样的角。