郁修时蹙眉问，“你先说说你的要求？预计招多少人？”

所以，她的目光更多放在了新一辈较为的年轻科研人员的上，她愿意给新一辈年轻人提供机会，而团队中只要能有一两个专业本事过、可以镇住整个团队的领羊就行了。

“郁教授，你那边有没有不错的科研人员推荐给我啊？”

而她在这方面的人脉资源有限，就只好寄希望在自家男人上了，谁让他的专业就正好对呢？

“我知自家基地目前还只是一个没什么底的新基地，所以我要求也不....”

趁着这几天招人的空挡，正好可以让新建的院通通风、散散味，等到下周一，新员工正式报后，就能投使用了。

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安颜很看重科研团队，也好了漫漫无期的扶持与培养的打算，对她来说，如今的安颜坊是能卖钱的，而基地培养的科研团队才是能生的母。

展的阶段，在人手上的需求就更大了，就这次的三天新品活动，真的把她们所有人都累的够呛。

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这次只是稍微增加了一销量，她们整个作坊运转起来就显得有些吃力了，要是再不增加人手，后面还怎么正常的开展工作？

提及到正事，安颜立正襟危坐，把自己的想法跟规划仔细的跟他说了说。

福田基地第二阶段的工程差不多在本月底就能彻底的竣工了，现在的基地可以说各方面都准备到位了，就实验室还差一个优秀的科研团队了！

白天提及到招收新员工的事，晚间安颜就跟郁修时提及到另外的一件事。

她预计前期的团队人数至少得在十人左右吧，后期还需要多少人员或备，那就是团队负责人的事了。

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“行，我知了。”

毕竟从长远来考虑的话，肯定是自己掌握研发的成果更稳定靠谱，而目前作坊的产品还取决于系统存在的前提下，这个钱能不能赚取一辈还是一个未知数。

只要科研团队把基地所有的植研究透彻，成功有了研发成果之后，那她基本就可以躺赢了。

终究系统颁布的任务是有期限的，总有功成名就的那一天。

如今福田基地算是一个刚刚起步的幼儿阶段，她也自知以现在基地现有的规模及条件，肯定请不起行业内多尖的人，像那些已经在行业内一定成就的老一辈，她就不指望了。

安颜了然的，上一批她们招收了二十个人，这次她们的目标则是三十人，数量的确有些大。

所以，安颜希望科研团队能有自己的研发成果，甚至她已经打算拿五千万作为实验室前期的启动资金。

她知研发一款产品是需要一个时间过程的，快则几个月，慢则甚至好几年都有可能，如今她还有安颜坊的资本可以作为后盾，倒是不担心资金问题。