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第19章 唐宋的kou才(2/2)

唐宋并没有训斥对方,而是举了一个例:“那么谁能告诉我,上个月排名第七的红云店,为什么能够以一个三线城市店面的份,总分排名全国第七?甚至单单把销售额这一项拿来,他们店还能排列第五!”

他们举双手,大声呐喊:“最!最!最!”

现在才已经不是问题,他无法想象,唐宋未来能够走到什么地步。

一旦成为最后一名,这么好的工作可就没了。

“销售是一个整,一荣俱荣,一损俱损,我们理当一起享受荣耀,一起舐伤,所以……”

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会议室很安静,他的声音虽小,但其他人都听到了。

短短一会,整个办公室就没人了。

声音很大,大到上下楼层都能听到他们的声音,一个个都很疑惑,销售的人是打了血还是咋地,这么兴奋?

谢涛坐在椅上,对着唐宋竖起了大拇指:“老唐,你这才真是绝了,以前怎么没看来,你这么会说话?”

在唐宋的一通汤下,员工们爆发十万分的情,开始回到自己的座位上,开始了他们的电话之旅。

唐宋的声音充满了煽动,就连谢涛这个听惯了各汤的人,都忍不住激动起来。

这时,一个员工小声的嘀咕:“他们可都是一线甚至是超一线城市,我们这里多算是一个三线城市,怎么比?”

他的巅峰,会在哪里?

就连谢涛都认为,唐宋会使用这制度的时候,却听到唐宋这么说:“当然,我没有想过使用这制度,末位淘汰制固然是不错,但这方法没办法让一个门团结起来,只会让门所有人成为一匹匹的孤狼,独自为战。”

“正是这的制度,才能让红云店能够以一个三线城市的店面,达到那么的名次。”

很快,他们就得到了不错的成果,有几位客有意向购买,于是他们果断击,亲自过去和客行面对面的谈。

唐宋说话的时候,下面的员工脸都变了,他们担心自家经理也会使用这制度,这对他们来说,简直就是一件酷刑啊。

“很简单,因为他们的销售足够努力,据我查到的资料,红云店的销售使用的是一非常激的模式,末位淘汰制,每个月销售额最后一名的员工,直接开除,随后立招聘新的员工。而新员工只有一个月的豁免资格,第二个月一样要参加末位淘汰制。”

名靠前的店,他们的销售额都是自己飞到手上的不成?”

谢涛很是叹,以前他就看唐宋是一个有能力的人,只是他的才限制了他。

这次没有人说话了,红云店的事情,很多人都知,对许多于普通城市的店面来说,是一个很有励志作用的店面。

“从现在开始,我会跟你们一起努力,将我们销售的业绩提升上去,我们要!”

为的就是和客行沟通,从客手上得到他们需要的销售额。

“当初你要是有现在的才,别说什么经理,就连店长早就当上了吧?”

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