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第66章 任命主guan(2/2)

一时间,整个会议室中的氛围,非常凝重。

说话的人,正是谢涛。

面对经理说这么气的话,他也害怕啊。

要是知的话,贾科也不会说这样的话。

就在所有人都觉得,主的位是那个销售额五万多的员工时,一懒洋洋的声音响起:“只是五万多而已,这也算多?经理,把我的销售额数量报来吧。”

唐宋看过去,说话的是一个年轻员工,名字叫贾科,他正是那个销售额达到五万多的员工。

其他人没有说话,就这么摸摸看着贾科的表演。

一直以来,谢涛和唐宋的关系都没有人知,他们多知一件事,谢涛是走了唐宋的关系才的公司,但是他们不知二人的私很好。

但是没有能力的人,经理的位置,可望而不可即。

“我可是从汉江店建立一来,就一直待在这里的老员工,凭资历,也应该到我才对,他谢涛算什么?”

想想也就不奇怪,原本属于自己的主位置,被人突然间截胡,任谁都不会兴,自然想办法争夺一下。

“经理,谢涛公司才一个星期的时间吧,就这样当上主,是不是无法服众?”

有能力的人,经理都不是他的终

“没错!”贾科梗着脖,说话的时候双还在发抖。

“谢涛签下一个订单,订单的金额达到十五万,因此从现在开始,谢涛被提升为销售,谁有意见?”

要是能到的话,他们怎么会留在这里,早就了分公司了。

唐宋知,主的位来,很有可能会凭借着销售额来决定主的位置,他们才会在这段时间疯狂的谈生意,就是为了提升自己的销售额。

但就算这个时候,依然有人不愿意别人当主

就在贾科觉自己有撑不住的时候,唐宋开了:“如果一个岗位只是以资历来决定的话,那么你作为老员工,为什么不是经理,不是副总,甚至不是店长?”

李狂和韦鸿,就是前车之鉴。

十五万的销售额,这个数字太惊人了,他们谁也不到。

“这个……我……”贾科一时间不知该说什么。

贾科一脸的垂丧气,一直以来他都觉得自己是老员工,自己才是第一个应该被提升的人选。

“资历是一方面,但能力是更加重要的一方面,你要是有足够的能力,别说区区一个主,恐怕你早就能到经理的位置。然而现实是,汉江店从建立以来这么久,为什么你一直都是一个普通员工,你有没有想过这个问题?”

要是经理一个生气,直接把他给了怎么办?

唐宋笑了笑,果然谢涛还是喜用这方式装,当然这也算是给他成为主造势。

唐宋淡淡的说:“你真的是这么认为的?”

但是他忘记了一件事,这个世界从来就不是公平的,混资历什么的,就是一个笑话!

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“如果这一次,你的销售额超过谢涛,那么你就是当之无愧的主,谁也说不病,贾科,你有什么话说?”

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