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第140章 提升待遇和划级(2/2)

怎么如此的中二!

十五级员工超凡

“你们觉得怎么样?”

级,每一个等级都有对应的名称。比如说1级员工就叫初级弟,2级员工中级弟,3级员工级弟。”

七级员工江湖少侠

十一级员工一派护法

刘蓉:“好!”

说着,首先的是开始鼓掌。

不像是技术岗,可能14级的技术职员,依旧的在一线工作。

“四级员工初江湖

当然了,理岗的话,会与岗位行匹

十七级员工返璞归真

陈伟侧看向杨梦筱,杨梦筱对着陈伟就是一个甜甜的笑容。

只要钱给到位,不怕招不到事人。

谷嚧 [page]

给员工划定职称等级,这没有什么奇怪的。

“行了,今天的会,就先到这里。人事龚总、财务白总和王总、李总留下,我们在说事。”

杨梦筱站在靠窗的位置,目光笑,面对几十号人的目光,陈伟一都没有任何的退缩,而在侃侃而谈。

无论怎么搞,回去一看,这怎么似曾相识呢?

五级员工小有名气

李永文也表示支持:“我已经能够可以预见,大家以后肯定是要以公司为家,拼命的行工作了。”

八级员工江湖大侠

这开会呢,陈伟自然也不好回!

自信和张扬,是杨梦筱无比喜和迷恋的。

人类在理上面,都这么多年时间了,已经可以说相当成熟。

想要搞新鲜的东西来,已经很难了。

六级员工名动一方

十八级员工笑傲江湖

可还给每个等级取上一个名的,就显得很奇怪了。

很多的东西,更多的考虑应该是执行。

从实习生开始,一直到总裁。

至于说理岗的划分,实际上也可以划分为多个等级。

在之前的时候,无双游戏工作室在人事和财务上面相当混的。

陈总这是武侠剧看多了吧?

实际上给员工划分等级的事情,一直都在的。

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十二级员工一派掌门

比如说小吏、县令、知府、布政使、侍郎、堂、内阁大学生、三公等等。

钱没有,还想要员工拼死拼活,这怎么可能嘛!

人事龚丽和财务白玉凤是由恒通集团派过来的人。

“这是技术岗的划分,我们是一家技术创新驱动发展的企业,以后技术岗的工资必须得要理岗的工资。”

不怕大家不用心为了公司发展而服务。

十六级员工天人合一

划分二十个等级,这没有什么奇怪的。

“王总、李总,你们不会生气我之前的自作主张吧?”

十三级员工武林盟主

不是某某朝代的时候就已经搞过了嘛!

十四级员工一代宗师

九级员工江湖豪侠

,可以说是技术人员来理的一通病吧。

王瑞和李永文,这两人带着团队一手创建了无双游戏工作室。

王瑞和李永文对视一,笑着:“陈总说笑了,怎么会呢!我们倒是觉得,你提来的项目奖金制度和年终奖制度是相当的好。”

都已经搞了几千年历史了。

二十级员工天外飞仙”

几十号人全盯着陈伟。

十九级员工独孤求败

十级员工一派堂主

要不是为了留住人才和调动大家的积极,陈伟用得着搞这些吗?

大家相互看了看,没办法,也只是得要鼓掌啊!

现在的情况就很明确了,将大家的收和公司的利挂钩。

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