如此，门店员工在工作的积极上面还不错的。

那肯定重要。

有的是门店完成销售任务，会有奖金。

可将销售列为企业的第一，就有些偏颇了。

什么是真正的智能手机？

恒通电每年必然会盈利，可盈利会重新的投到投资或者研发当中。

小牌，才是得要靠销售不断的用三寸不烂之去说服顾客来买自己的产品。

反正目的就一个，越是优秀的员工，那就应该拿到更的报酬。

恒通电是将研发列为第一的。

二资，而且第二资前，要将恒通电的估值到两百亿元以上。

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大分的资金都会投到研发当中去。

其他人的奖金也并不会平均分，反而会给一个排名。

估值？

如此一说，唐艳倒是明白了。

像是在uni专卖店内，职员是没有单手机的销售提成之内的。

销售重要吗？

在上市之后，陈伟也不准备说让恒通电行分红作之类的。

除了奖金之外，门店的人员，在工资上面还是很不错的。

照有一个计算的公式，照这个公司来行计算就好。

恒通电视这些人为自己的员工，五险一金都是会行缴纳。

见唐艳不理解，杨红梅笑着解释：“恒通电需要估值，而估值的必须得要有足够的市场占有率。”

“在件上面也将会有着一个相当大的提升，能够向用提供的服务也将会更多。我想，uni2将会让人们真正的明白，什么才是真正的智能手机。”

不是因为有了好的销售，然后让产品的销售变得更好。

在其他企业，销售那自然可谓号门。不少企业，将销售列为企业的第一大事。

大牌，销售人员主要就是产品介绍。

反正就一句话，恒通电现在玩的是互联网企业那一，就是快速大，提升企业估值，然后扒拉更多的投资。 [page]

分红是不可能分红的。

唐艳还真的不知研发那边展。

越是大的品牌，销售的作用就越小。

在一个合适的时机来实现公司的上市，作为创业者，自然能够在这个过程当中获得极其额的回报。

这奖金的发放方式，也自然不是说平均分，而是采用匿名投票的方式，选三位表现最好的员工，他们的奖金要是其他人中拿得最多那个人的奖金两倍。

等到养老待遇年年提升之后，年纪也越发大了之后，才是明白，能够缴纳社保的工作，还是好。

因为有好的产品，所以恒通电的销售情况才会如此的好。

陈伟笑：“uni2相比起uni1来讲，在外观设计上面并没有什么太大的变化，只是主屏将会采用4.7英寸的屏幕，手机在厚度上面会更加的轻薄。”

最少，这份工作让她们是很珍惜的。

在uni专卖店工作，对于很多人来讲，实际上算得上很面的工作。

除了缴纳五险一金之外，门店员工的工资待遇在待遇也是中上准。

现在很多的企业，本就不缴纳五险一金的，甚至很多员工也没有要这个的意识。

陈伟倒是没有准备说上市之后就现之类的，他得要把持恒通电的控制权，让恒通电照他设想的路来走。