白致清继续说：“至于分红，一亩棉田的标准产量在一百五十斤，若是棉收获时产量超了这个标准，超分的一半收则会当成奖金分给所有雇员。我说的大家听明白了吗？”

哥哥还说了，这理方式可以让佃农们卷起来，提工作效率。

丫丫表示学到了，以后人也得这样让他们卷起来。

保准比这个理细则更有效！

丫丫的一双大一直在佃农间飘来飘去，心这些大人怎的这般笨。

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说：“三档工钱对应的是甲乙丙三个等级的雇员。其中甲等雇员三个名额，乙等五个，其余皆为丙等。

团队需要主，农庄也需要庄。

白致清也不嫌弃烦，有问必答，百忙之中还空赞许地看了儿一，心儿的理办法确实不错，从这些佃农发问的积极就看来了。

不过佃中的苗大壮享受了与一般雇员不一样的待遇。

纵使白致清已经说得很清楚了，可这雇佣形式太新颖，考方式对这些佃农而言又太过复杂，一时间他们还真听不明白。

多劳多得，表现得最好的雇员便能得最档的工作。雇佣契约一签十年。但！每月底考时若现表现不达标的人，也就是偷耍不努力活的人则会被辞退。”

白墨凛回了个淡然神，他可是理过几千万员工的前白氏财团掌人！定个小小庄园理细则不过是小菜一碟。

如今从这些人的表现来看，好像确实如哥哥所说很是积极。

底下的佃农心新主家开这般好的条件，傻才不知珍惜，自然是得好好表现求赚更多工钱，哪会偷耍。

不过她到底知大庆朝已经不是上一世的修真界，这想法也只放在心里想想，并没真的付诸行动。

好在白致清在来之前就好了准备，备下了大量的雇佣合同，当场便与这些佃签下。

原本他们还因林员外卖了地，打破了他们原有的生活而惴惴不安，可如今却谢林员外把地卖了，纷纷抢着要跟白致清签合同。

而佃们在问了一堆问题后，确认了天上真的掉馅饼了！

重利在前，再不善言辞的人也开问了话，佃农们你一句我一句闹地问开了。

白致清打算把佃的理由苗大壮负责，而绩效考则暂由白致清的小厮赵松来监督把控。

雇员等级并不是一成不变，会据你们的表现行每月评估，相应行调整。受雇的第一个月统统丙等六百文工钱算，月底会据第一个月的工作表现行考评。

苗大壮便是白致清的庄之一。

之前哥哥跟阿爹商量《庄园理细则》时，她在一旁听着，一听就听懂了，不就是跟族学里一样嘛，表现优秀的就能升到级班，表现不好的留级，再不行的就退学。

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倒是刘施语对父俩商定来的什么理细则嗤之以鼻，者为尊，想让人死心塌地效忠，一把毒药就行，听话的时给解药，不听话的直接药死不就完了。