林玉莲说：“你当秘书长多神气呀，可谁知秘书长老婆的苦衷？

现在要解决的问题是，要使确实有能力、政治责任心，综合素质的，通过透明公开的渠提到领导岗位上来。

这当然就很不正常了。

为了这个既宏观又微观的目标，袁启亮和潘毅两人经常在一起讨论自己的观和看法，有时甚至争论不休。

张岩也没办法，安她说：“你要这么想，假如哪天没人登门了，可能我这个秘书长也就日暮途穷了。”

潘毅建议组织人事门，用专门的时间，专业的人员，专心的态度搞一次调查研究和民意测验，先摸清基本情况，拿一个切实可行的方案，供市委市政府研究。

当然，也不能过地估计它的难度，否则就畏首畏尾，便成为了政治恐惧症。”

为此，袁启亮和潘毅左思右想，决定召集组织bz和人事局长，在小范围内开一个碰会，专门议议制度问题。

袁启亮说：“这事情不要张扬，不能透风声，要防止一些地方搞突击提，突击调动。”

甚至要把它当成一场战役来打，当成一场消除政治腐败，建立政治文明的战役来打。

再说，现在的组织门，在问题上，虽说也举着择优录用、公开透明的大旗，但其间还是掩盖着复杂的人际关系在里面。

潘毅认为，这事要搞就要大搞，来一次大行动，问题的症结大家都明白，只是研究一个科学的办法。

没有下属在场的时候，他们俩就非常随便了，也不忌讳什么，什么话都可以说的。

没能力的提要通过关系，有能力的提也要通过关系，暗中还有金钱铺路。

可每天都这样又疲于应付，真是受不了。我现在听到电话和门铃一响心里就发！”

而张岩这个市政府秘书长就不同了，除了上门求办事的之外，政府事情杂，经常有各门的领导在下班之后来找张岩，特别是一些突发事件，必需及时理。

袁启亮担心潘毅年轻气盛，急于求成，目标过，便提醒他说：“政治系是一个逐步完善的过程，不要指望在一夜间就能建立一个无懈可击的政治系，解决系内的所有问题。如果这样的话，就患了政治幼稚病。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

林玉莲就常常埋怨，家里有保姆还不够，还把我搭上去了，看来还得找个保姆才能应付得过来。

张岩看着林玉莲愁眉苦脸的样，说：“我总不能因为客人太多就不当秘书长了吧。”

张岩的老婆林玉莲，几乎就成了家里的接待员。

如果搞起来，可能就是怀宁市的一次政治旋风，难免要遇到各各样的障碍，所以要有充分的思想准备。

所以有时他们在一起探讨问题，声音很大时，知的倒好，不知的以为他们在吵架。

把那些才能平庸的、不为老百姓办实事的自私自利的贪官赶下去。

任务布置下去，袁启亮和潘毅就开始考虑一个比较成熟的思路。

袁启亮是书记，潘毅是市长，工作上的好多事情，一般人并不找到家里来。

如果去揣他们俩的说话，那问题就大了。

真正建立一唯才是举、能上能下的任用制度。

因为这本就是政治制的一个重要方面，既要谨慎，又要大胆。

有别人在场就不一样了，毕竟一个是书记，一个是市长，人们喜从领导者的对话中揣和预测政治风向。

而且这项工作要秘密行，不要宣传，以免引起波动。

一方面是在净化队伍，一方面也是堵和消除腐败的政治源。

来了客人，稍稍迟缓一，就害怕接待不周，人家说我秘书长夫人怎么怎么了。

虽说有专门机构来负责人事工作，但在提和重用问题上，主要领导的意见毕竟起着主导作用。