些盘错节的关系面前放不开手脚。

而在同级领导的监督方面，有的已经丧失了监督能力。

垂直理后，各县区的纪委书记不再是同级党委的常委，而是由市纪委直接任免，工作人员由市纪委统一调。

他们拥有更大的立案调查权，以确保他们工作的独立。

这次的常委会整整开了五天，这是金安市历史上最长的一次常委会，也是讨论问题最多的一次常委会。

这些运筹帷幄的决策者们，力都度集中，甚至有些张。

因为每一份文件的台，都关系到对的评价、理和任用的问题，而且一分内容是没有参照的，是真正意义上的创新之举，它有开拓和创造的意义，同时也有一定的政治风险，来不得半虎。

几份重要文件通过之后，在正式下发的同时，上报了省委省政府和相关门。

怀宁市委市政府召开了市给机关科级以上大会，市委书记袁启亮、市长潘毅和人大常委会主任都了重要讲话。

他们都围绕一个主题：加对国家工作人员的监督理，建立一完整的用人制度和辞退制度，彻底改变长期以来队伍好不好的现象，实现任用的公正、公平、公开的“三公”原则，真正把能够代表人民群众本利益、代表先文化发展方向、代表先生产力的提到领导岗位上来，积极稳妥地推社会主义政治文明程，加快经济建设和脱贫致富步伐。

潘毅的讲话非常振奋人心，不时地赢来阵阵掌声。他有一些很彩的论，比如说：“当国家公务员确实好，地方再穷，也拿着国家的薪，而且收稳定，衣住行无忧。

可是，谁想过，如何对得起这份薪？

正因为有的同志对不起这份薪，长期以来我们的理制没有大的变动，所以一些安居而不乐业，在位不谋其政。

既然你对不起这份工作，党和政府就有权把这个饭碗收回来。”

“一些没有自我反省意识，错误不断再犯，这里犯了错误，还调到其他地方任职。这情况不能继续下去了。

我们给提供的犯错误的机会太多了，可就是有人不知改正错误。

今后凡是发现失职行为，不再有什么党纪政纪分，不再有什么批评教育，一律自动辞职。”

“现在一说办事就是伸手要钱，而不办事的最好理由就是没有钱。

并不是每件事都需要钱才能办成的。问题在于，有的单位，给了钱也办不好事。

这领导要他什么？你不好，可以让得好的人来。这很公平。”

“在政绩问题上，我们不能从一个误区走另一个误区。

我们决反对不切实际、劳民伤财的政绩工程，形象工程，但并不是不重政绩。

政绩在衡量一个的能力和平上，非常重要。对的要求就是德才兼备，‘德’现一个人的综合素质，‘才’现一个人的个人才能，就是看政绩。

凡是符合本地实际的，真正造福于人民群众的政绩，我们是鼓励的，支持的。

如果以反对政绩工程形象工程为借而碌碌无为，便是不作为的表现。

你不事，要你在那里什么？你成天混日能够产生生产力吗？”

这些话都象一个个鼓，敲打在们的心上。

好多曾经听说，但没有目睹过潘毅的演讲风采，这回总算见到了。