个“cto”却拥有压倒一切的权力，除了来自创始人的份以及诺奖学者、“天才”等地位以及份之外，更因为苏远山后拥有另外一个庞大的机构——远芯科研集群。

科研集群在远芯的企业架构中，说是一个事业集群，但实际上却是一个与业务和行政门并行的庞大机构，是远芯延续至今的本，是远芯十万研发人员意志和利益的集合！因此，掌科研集群的人是席小丁，或者说，科研集群是由席小丁这样份的大佬来掌。

众所周知，席总，是苏远山最忠实的盟友。

而段勇平的权力，除了公司架构所赋予的ceo的职责之外，还因为获得了来自苏远山，来自陈静，来自整个远芯理团队的认可与支持。

当然，也来自段勇平负责的手机集群业务的蒸蒸日上，横扫千军。谁的门赚钱多，谁嗓门就大，这是任何一个企业都必须承认的事实。

至于陈静的权力……当然就是来自她本了。

如果陈静离开，那么董事长无论由除了苏远山和段勇平之外的谁来担任，都将无法再次形成现在的三模式。

而段勇平……苏远山不认为远芯的架构需要和其他传统型的企业一样，让老段来成为完全执掌远芯的舵手。

当然，苏远山自己，就更不愿意当了——他哪有那么多时间？

因此，值董事长制度，是苏远山想到的最好办法。

“远芯发展二十年，但本质上，还是科研与企业两条线并行。”陈静望向苏远山，一针见血：“所以，谁来当董事长，都无所谓。”

“嗯。”苏远山重重。

……

苏远山回到家中，叶如黛也刚好陪着女儿练完了钢琴——作为一家硅谷企业，叶如黛有充足的理由让自己过完元宵节再去上班。

eso也凭借着这厚的休假制度，让它在省城科技园里独树一帜，成为无数程序员们理想的去。

“我以为你要陪陈总吃个晚饭呢。”

叶如黛顺手关上书房的房门，随。

“嗯？这味儿不对……”苏远山本来表情有些严肃的，闻言望向妻，却见到妻刚好冲自己瞪。

“别小人之心哈。”叶如黛白了丈夫一，顺便坐到了苏远山旁。

她能明显觉到，丈夫有些心事重重。

“静真要走啊？”

“嗯。”

“那董事长？”

“值董事长制度。”

苏远山长长地呼了气，把手放到妻的上，闭上睛轻声：“黛儿，你说，远芯今后的路该怎么走？”

“……”叶如黛看着丈夫的侧脸，上面毫不掩饰地写着焦虑，她咬了咬，想说什么，却没能张开。

远芯这个大集团的架构复杂程度，已经不是她所能想象和理解的了。

“技术的爆发总会迎来余晖散尽的那一天，但企业却不会停下。”苏远山依旧闭着，轻声：“而当技术的突破陷停滞，企业陷红海时……就算是我，恐怕也未必能够住压力。”

“……”