，一没申请专利，二产量不足，很快就被其他厂仿制，到了今年十月，安云省境内，已经有最少三十家生产类似的厂家，大多都是乡镇企业。

雷东宝发现这玩意其实还好的，毕竟冬天对于电城来说，本就是淡季，这类似的产品正好可以解决下的问题，最关键的，这个玩意销量还好的。

这个年代家用电也就那稀稀拉拉几样，相对于这个年代的工资平，电城那是真正的消费，就连买过电灯泡，很多家都得思考一会是买五瓦的还是十瓦的。

想桌这也没啥技术量的产品，被人仿也很正常，国内的商业环境就是这样。

有了资金后，雷东宝也正式成立研发，目前江城电底还很薄，一些技术量太的电也研发不来，只能研发一些简单的电，比如，电饭煲，电壶等等。

雷东宝早已经对江城电城的未来有了规划，对于一些没有多大技术的家用电，未来就走贴牌路线，这些电都会用代工厂生产，再贴江城电的品牌标，在市场上销售。

而一些有技术量的电，他会成立专门的门，对其申请专利，他的目标，是未来，把江城电变成一家技术型的公司，至少，自己手上拥有领先这个时代的专利技术。

当然，现在说这些还早着，现在这资金，成立的技术团队，也只够借生了，比如去国外购买一些电，行拆解仿制，最后再在这基础上行研发，还是那句话，万事开难嘛！

雷东宝现在也在积蓄力量，未来几年，他每年会把超过百分之二十的利投到研发门，让江城电的技术，至少在国内领先！

雷东宝的江城电城的发展，现在也的确如火如荼，就算冬天淡季，八家电城每月的总销售额也突破百万。

江城电厂的设备和人员也渐渐在完善，这家企业也越来越正规，整整一年的时间，雷东宝都在四折腾，到了八三年年底，雷东宝让各门上了年度报告，看到那些成绩，也算是有欣了！

雷东宝这几个月也极力尽量完善公司的各门，要想要江城电走得更远，雷东宝必须让江城电逐渐走上正规化，自己是这家公司的，但是不能什么事，都找到自己上来，所有门，应该分工明确！

一家现代化的企业，从研发、制造、生产、市场、、供应链、品质、人力、营运、财务、理等等，这些都必不可少，雷东宝也在努力完善这些门，至少在年内完成这些门的形！

这几个月，江城电新招了超过五百名新员工，加上原先的八百多名员工，现在江城电厂，员工数量早已经突破一千三百人，当然，这其中，原先江城五金厂的那些残疾和大爷级别的员工就占据一大半，雷东宝也在尽量用新的员工，淘汰那些大爷级别的员工。

当然，雷东宝也不是那么冷血，依旧会给他们两个选择，是选择买断工龄，还是安心接受安排，去边缘门工作，比如清洁工，还有一些技术量不的工作门，比如仓，杂工，堂等等，没办法，要想让江城电持续发展，必须让新鲜血充斥这家企业！