同事的神里，有羡慕，有敬仰，有冷漠，有怀疑。

毕业两年，自己并没有当过什么领导，更没有什么人的经验。

赖田和林浩从王军办公室来，走到了投教，所有同事都抬看着他俩。

林浩想起自己看过的各类历史书籍，三国时期的诸侯战，朱元璋，大明王朝，雍正康熙。

徐对其他人，肯定比自己了解。

还有现代商界大佬的经验，比如董小说过的，选下，能力是其次，第一是忠心。

怎么选人呢？这还是个问题。

如果遇到那有些能力，但不听话的人，可不好。

这些帝王们是怎么选人才的？

回到工位刚刚坐下，徐笑嘻嘻的说：“恭喜啊老哥，以后该叫你林经理了。”

毕竟以前是一个人靠着墨戒悄悄，现在要开始带团队了。

————

的确，和客直接沟通，女更有亲和力，客听得去，也不容易发火。

能力大家都差不多，重要的是听指挥，能事的，不要自以为是。

“怎么，想加三组啊？”林浩故意问。

如果以后有直播的需要，有女生合节目，效果也更好。

不过林浩并不担心，自己是主，只要推票的最后一关是自己掌控，就不会太大的问题。 [page]

林浩心里第一时间想到了徐，他帮自己谋划策很多次，是信得过的。

“行行行，要你，肯定要你。”

“恭喜两位，以后就是门经理了。”宋经理率先笑着说，并且带鼓起了掌。

林浩又觉得自己有些小题大了。

想清楚这，林浩也不觉得担心了。

“其实平都差不多，实战能力谁有你？当然，组里至少需要一位女，这样团队氛围会更好。”徐给建议。

要能力还是要忠心？

林浩也是有尴尬，没想到真当上经理的时候，面对大家的目光，自己还是有不好意思。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

很麻烦。

“当然，加三组，大啊，我们以后肯定碾压其他人。”徐继续说。

其他同事还没反应过来，但是看到宋经理在鼓掌了，也纷纷跟着鼓起掌来。

至于其他人，都还不是特别了解。

“关键我还不知，别的人，选谁比较好？”林浩问。