“还有大v说，这个裁员不只是今年，大家好准备，或许连续三年都是这个裁员比例。”吴晓峰说。

以前自己以为外面风大雨大，能绑在一棵大树、一个大平台上，便万事大吉了。

“这两个事件的报告就到这里，整理得不错，你先去忙吧。”林浩摆了摆手，示意谈话的结束。

“我靠，以前的想法，靠着指期货悄悄赚够三千万就可以收手，一个人风快活去了。”

“可万一，公司哪天也搞起裁员，自己选的组员，要保啊。”

“格局呢？有没有格局？谁说要一直呆这公司了？”

林浩立即打断了吴晓峰的话，并且抬起手，放在他的嘴和自己的耳朵之间，暗示这不是他该关心的问题。

“企业速增长的时候，不用关心企业内的效率，撕开增长，打开规模最重要。” [page]

“经理你之前给我们提到，人事最近面试的人员明显增多，这可能就涉及到最近的裁员。”

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“一家公司如果利下跌了50%以上，还要保持原有的员工群和福利，这是不现实的。”林浩分析。

“嗯。”林浩。

“时机成熟，选几个合适的人，组一个团队，自己搞公司大，不是更好？”

“明白，明白。”吴晓峰赶收住嘴。

“这该死的责任！”

“这样的好景已经过去了，大厂的价下跌了一年之久，背后就是它的营收模式在发生本的转变。”

林浩此时心中现了几个声音。

以前自己觉得这都是在贩卖焦虑，如今看来也不是空来风。

“好。”吴晓峰收拾文件，起离开。

“林经理，我有句话不知该不该问......”吴晓峰突然凑过来，小声的问。

听完这些信息，林浩也是陷了沉默。

一想到未来，林浩忍不住萌生新的念。

。”

“我们也算是典型的互联网企业，公司却刚刚扩建了2个投顾，我突然有张，不知公司......”吴晓峰声音越来越小，仿佛就他自己听得见。

“嗯，怎么？”

待吴晓峰了办公室的门，林浩把向后躺，在椅上，回想起刚才所有的信息，看着天板上的灯明晃晃地闪。

“当增长走到尽，裁员就等于变相盈利，你985还是什么一，谁都逃不了。”

“别多虑，好自己的事情！只要有业绩，公司自然能生存得很好。”

“对，我特意去收集了数据，*讯净利四季度利，直接比上一年降了25%；*里净利同比下降的幅度达到了惊人的74%。互联网企业挣快钱的时代算是彻底结束了。”

现在看来大多数人，还是跟着经济周期，如雨中的浮萍，逃不了时起时沉。