不长。

“也是。”

“艰苦朴素，才是.....”

沪市园区开园。

还有一丝的距离时。

听说还有女教练，只可惜，男员工和女员工的教练是分开的，心中的那小冲动，只能被行下。

“一。”

“十。”

依旧有黄金不断运送到各个绑定建筑，一运送去，舒甫直接兑换，在祁恒山上，舒甫张的期待着。

“。。。”

而就在次日。

勤俭节约要发扬，但不是刻意去追求艰苦。

“符合条件，升级中！”

现在，不要钱。

努力奋斗，不就是为了生活的更好一些吗？

百分之九十九。

随着领航产业园不断运营，度越来越，多少人羡慕那样的工作环境，嚷嚷着想要给舒甫打工。

照那样说。

“是啊！” [page]

没说扣工资，但记年度考扣的是年终奖。

舒甫看了一，目光回到现在的事情上，这些天经过向剩下大们制征收，度条也开始飞速前。

成了舒甫的新标签。

一时间，直接骂上了搜。

时代变了。

一着急，直接拿白银凑数。

蜀都园区开园。

.......

“。。。”

“听说公司最近会有新政策，要求每月锻炼时长。”

瞧瞧。

“不该提倡。”

现在，一切问题解决。

日好了。

此时。

“兑换白银。”

一如既往的快，嗯？权限？

度条满。

那才叫关怀。

也有不少重超标的苦着脸，健什么，好累！

。。。

要知，在外边办健卡，私教课有多贵。

周五。

这方面的要求公布：所有住领航园区的员工，每月必须达到十八小时总锻炼时长，记个人年度考。

“。。。”

人去就成，有专业指导。

十八小时而已，每天不用通勤，个人时间更多一些，而且又不只是跑步机上锻炼才算，篮球排球都算。

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“走，打一场球去。”

大家每天啃馒，不也能活着？

“现在不用赶地铁公，也该时间补上。”

“。。。”

但不可能太。

可以说，平常注意一下，玩玩就能凑够。

瞬间。

总之，觉得舒甫太铺张浪费，有钱了不知姓什么，于是.....一个个被网友骂成狗，心观十分简单。

距离升级，只有最后一。

也有唱反调的。

“。。。”

“等下去健房，好好锻炼一下。”说到这，有人就心一，园区有不少健房，还有专职教练。

......

久违的声音响了起来。

周一。

百分之九十三。

“这不好的嘛。”

“九。”

“奢侈成风。”

---怎么？公司不该对员工好？

.......

“多久了，没有这么轻松。”

“好嘞！”

又不偷不抢，舒甫没有把钱装到自己腰包，而是给员工改善工作环境，了榜样，应该极力赞赏才是。

华夏好老板。

一看。

。。。

当然。

“钱庄升级完成！获得完全控制权限！”

大家微微松了气。

“。。。”

终于。

百分之九十。

周二。