，要不然，天使工作的时候，里本就没有他。

穆亦漾早上在财务总监的办公室里一起见证财务审的事情，本就没有空跟到工程办公室和他卿卿我我。她好言好语地安着：“等财务接完毕，最多三天，我日后的时间就充裕啦。”

这可是你说的，大卫伸右手小尾指：“约定。”

“拉勾上吊，一百年，不许变。”

望着前的大尾指勾着小尾指，李寿觉得辣睛：“你们两个，回家秀恩去。”

谁知，穆亦漾不但没收敛，反而伸双臂地搂着大卫的肩膀：“就不，我偏要在这里碍您的。嘿嘿，您不用太羡慕，晚上回家搂姨姨。”

接下来的时候，应李寿的要求，穆亦漾一直见证了整个接过程。在李寿的认真较劲之下，得前任财务总监走投无路，好些糊涂账就这么揭在大家的面前。

michael是个明白人，看到这些账目，自然知里面的猫腻。虽然心里懊恼，可是，该继续的程，还得继续下去。该星球吞下的，还是得星球吞下去。该穆亦漾接手的，穆亦漾睛都不眨一下，就收下。

穆亦漾现在财大气，一些小钱，对她来说不是问题，毕竟账面上的利还是可以的。可是，那些扔回去给星球的，人家老板可不像自己那么大方，该追究还是得追究。哼，看你到时怎么待。

与李寿还有这个mrsoris接的这三天，区域财务总监觉得这一老一小都不好对付。老的吧，一专业专职的千年狐狸；小的吧，扮猪吃老虎，该糊涂的时候明，该明的时候糊涂；一老一小一唱一和，让他这个监督见证人夹在中间，很难下台。

通过这一次接，michael发现了不少问题，这些问题，原则上来说，不应该发生。可是，不该发生的事情却偏偏发生了，这说明了什么问题？唯有回去之后，他得好好地向自己的上司反馈反馈。

至于人事方面，如她所想那样，层理员中，除了销售总监和人力资源总监离职之外，其他人全留下来。

此外，一些中层理中，比如门的服务经理之类的，有几个外地人选择离开，回到星球集团。这些人，都是外地人，他们当初来海门，是把海门的星球酒店当成板，在这里个一年半载的，再回到他们当地的星球那里，这有着外任资质的人，一般比较容易升职。

基层员工，除了十来个外地员工之外，其余的全选择留下。

整来说，离开的员工只占了很小的一分。在离职人员之中，没有一个是本地员工。本地员工全选择留下来，你想啊，老板是财大气的本地人，自己的工资又涨了一，好好的，谁会离开？

人力资源总监这个人选，最后并没有让慕容俊浩帮忙，而是穆爸爸一个老伙计的儿阿礼，他之前在外地一家知名企业里人事。因为家里老爷老妈一天不如一天，家里没人照顾，无奈之下，只能回海门发展。