来开始勇于发声。

原本一开始只是提一些小要求，诸如住房条件、工资待遇不变等等；这很正常的要求覃鑫想都没想就答应了，于是这些获得了第一次“胜利”的领导们，在员工中的威望更甚。

而随着一次又一次的“胜利”，这些来自不同企业的厂领导在形成了串联之余，却也自以为识破了覃鑫的真面目：这货是个怂，好对付的很。

于是，便愈发得寸尺起来——他们信，人多力量大，只要职工听自己的，你收购了我们企业有怎么样，就算我的要求过分又怎么样，就算你看来我裹挟民意是为了一己之私又怎么样，你敢动我一毫么？

接下来，便有了让覃鑫痛不已的工会问题和家属安置问题。

偏偏覃鑫一开始会错了意，以为这些企业是杨铸必须100分答卷的，因此各忍让，各妥协，逐渐地让这些人有些尾大不掉的趋势。

可以想象，一旦得到了杨铸答案的覃鑫把boss的明确指令执行下去，将会引起何等的轩然大波——这些措施如果放在刚兼并那会，说不定还会迎来一阵拍手叫好，毕竟铸投国贸的可比一般的企业厚多了；

可是现在嘛……

对不起，人心是贪婪的，覃鑫前段时间的表现外加厂领导的鼓怂，让所有职工的心理预期值到了一个极的程度，他们一下绝对无法接受过大的心理落差；

事实上，在国企氛围里长期形成的惰也让他们在不愿意面对竞争制度的同时，产生了微妙的赌徒心理。

而如果不所料的话，等到覃鑫一旦开始落实杨铸的指示，下面必然会迎来一波烈的反弹，甚至……“非暴力不合作”都算是轻的。

而一旦这情况没有在短时间内得到快刀斩麻的解决的话，这状况将会持续很长一段时间，并且形成两旗帜鲜明的阵营；届时别说300个临时劳务派遣了，原本报名的那二十几个还愿不愿意去都要打上一个大大的问号！

想明白其中的理后，覃鑫不由地脸严肃起来。

作为在社会上混了二十多年的老油条，他自然有快刀斩麻的法，只不过事关原来国企员工，更关系到杨铸与上面达成的协议，因此尺度如何拿这一块，他必须得到杨铸的亲意见。

看着覃鑫盯着自己，杨铸笑骂一声：“你是项目负责人，看我嘛！”

说完，却仿佛没骨似的靠在树上，悠悠地说：“咱们上就要跟世界接轨了，未来铸投国贸上的担会越来越重；”

“既然的是虎里抢吃的活计，那可容不下满心都是小算计的小领导，”

“以及……认不清现实，总想着好吃懒的员工！”

听到杨铸这轻飘飘的话，万清猗倒一凉气：“杨铸，可别意气用事，下的情况，如果你这么刚的话，指不定近半的职工都要被清除，到时候你怎么向上面代？”

杨铸耸了耸肩：“你大概不知，我承诺的只是，承接这些不良资产，并且不将其拆分二级资本市场；”

“但我可从来没保证过我会大爷一样的伺候某些脑不清楚的员工。”