—那些残障群，需要的是一个愿意用平常心对待他们，把他们当成正常人，跟他们嬉笑怒骂的人！”

“而符合这个条件的，在我们目光所及之，除了你，再无别人！”

听了这么一番解释，又想起自己跟娉婷等人过往的滴滴；于晓华才恍然大悟，闹了半天，自己的没心没肺竟然也是个大大的优？

“可是……别看我现在开了一家小咖啡厅，但我真没过人啊；而且七千人诶……这么多人，我真没信心！”于晓华脸上难。

任明翰笑着摇了摇：“什么制度啊，执行细节啊，这都不是什么问题；以同城生活服务起家的铸投商贸在这一块有着丰富的经验，到时候你只需要稍微经过培训，就可以很快上手；”

“对比起这些容易复制的商业经验，理者的格和价值观才是弥足珍贵的东西；”

“要知，所谓上有所好下必从焉；只要你这个店面运营总监能以作则，项目组下面的非残障工作人员必然闹不什么幺蛾，等项目运营个半年到一年，整个项目组的氛围环境建立起来后，便基本上没什么后顾之忧了！”

在任明翰诚恳的目光注视下，觉到鸭梨山大的于晓华有些不死心地问：“任总监，难……非我不可么？”

任明翰摇了摇：“非你不可！”

于晓华：“当真？”

任明翰：“当真！”

觉到内心那只很有些压抑不住的小怪兽，打小骨里就不怎么安分的于晓华咬咬牙，然后一拍桌：“成，这活我接了！”

任明翰大喜之余，偷偷在上了手汗；

虽然中间岔了些七八糟的事情，但老板娘代的这摊事情总算搞定了。

正自松了气，却听到于晓华忽然问：“那个……任总监，我这个店面运营总监有没有试用期啊？还有，工资多少啊？”

任明翰脸一僵。

糟了，老板娘没提这一茬。

如果据实相告，这位小姑会不会以为自己在耍她，一气之下又撂挑不了？

看着一脸希翼望着自己的于晓华，任明翰一咬牙：“没有试用期，上岗后直接转正；”

“工资嘛……跟我平级，一个月6000，通、住房、电话补贴一个月加起来300；”

“嗯……少是少了，但是不怕，咱们有奖金；这玩意才是大，不过要等到年底算之后才会发放！”

于晓华听的两放光。

6000诶！

还有奖金！

我滴个乖乖，铸投商贸果然财大气，自己开店以来，生意最好的一个月，在刨去房租电和人工工资之后，也才赚了不到2000而已。

“那个，任总监。”

“咱们项目组允不允许预支工资啊？”于晓华有些不好意思地搓搓手。

？？？？