次日来到公司，刚理完手的工作，商岩松就过来了。

寒暄几句，商岩松：“林总，现在大学都陆陆续续开学了，公司的发展规划，接下来的人才缺很大。”

“咱们是不是启动校招，提前圈定一批人才。”

“校招！”林睿愣了一下，这才反应过来。

“这也是一个招揽人才的途径，只是校招大分不都是集中在上个学期吗？”

“大分优秀应届毕业生，大四上个学期可能就已经确定去向了吧！”

商岩松：“林总你说的也对，很大一批优秀毕业生，确实上学期就已经确定了去向。但其实校招有两个时间段，上个学期的九到十一月份，这个学期的三到四月份。”

“从上个学期，大四的应届生到最后一个学年开始。于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地校园，通过校园宣讲会的形式提前介到校园招聘活动中。”

“十月份则是校招最繁忙的旺季，会一直持续到十一月底，节前后则迎来了校园招聘的淡季。”

“但这学期的三四月份，会再现一次校招小，这次主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。”

“这些应届生虽然考公务员和研究生失利了，但不可否认，能报考公务员和研究生的，平肯定是有的。学渣也不可能报考，只是浪费时间。”

“而且没考上公务员和研究生，不证明他们没能力，很多只是不合适。只要我们心选，还是能挑选很多人才的。”

林睿沉思了片刻，：“你说的也有理，人才到都有，就看会不会识别，能不能选来！”

“况且咱们公司发展到这规模，光靠社会招聘也不行，也需要一些人才储备，塑造一批符合公司要求的人才。”

“毕竟白纸好作画，这些毕业生经过几年的专业学习，已经备了系统的专业理论功底。”

“尽还缺乏工作经验，但其优势也不少，像富有情；学习能力；善于接受新事；脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬。”

“而且都是年轻人，没有家拖累；可以全心地投到工作中；更为重要的是，他们是白纸一样的职场新人，可塑极，更容易接受公司的理理念和文化。”

“这一我支持你们，现在可以开始准备，等到时机合适，就直接启动校招。”

接下来两人又商议了的名额。

“先给你们三百五十个校招名额，蓝海大厦谈判也快有眉目了，到时候不愁办公的地方。”

“当然这只是暂时的，的名额，还要看校招时大家的反应情况而定。”

商岩松：“那咱们这次的校招方向，主要针对哪些大学？”

林睿想了想：“其他地方不说，咱们洛城的三大校不能少，毕竟是本地企业，需要优先支持地方，洛城就给六十个名额吧，你们要从这几所校里择优录取！”

“至于咱们省内的其他校，给八十个校招名额吧！”