今天吴楚之的批评，让她当众下不来台。

但瞬间便是一怒，两圆瞪，“原来你拿我当工人！”

这两天陆续有新同事开始职了，办公室里已经有10来号人了。

所以调增的税款，需要从你工资里行罚，同时在公司通报批评。”

萧玥珈嘟起了嘴，“第二个呢？”

如果柳斜他们犯了错我不批评，也会现我上面说的情况。”

吴楚之继续说着，“理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知，那公司就必然是形成了割裂。

听闻他坦陈关系不一般，萧玥珈心里有兴起来。

但是现在很疼的是，他们天生缺乏工作经验正在锻炼，却又是和公司正式的新人一起来的，这样别人心里面就会不自觉的去行比较。

萧玥珈闻言抬起，满的疑惑。

吴楚之用巾给她净小脸，“因为我们关系……不一般，他们会认为既然我敢批评你，对他们也不会客气，自然以后事时会更加的小心。”

吴楚之一囧，

吴楚之刮了刮她的鼻，“还好意思要奖励？你自己说今天没拿发票的事怎么办吧。”

“今天你这么一遭，也好。避免了我去批评慕瑶、柳斜。其实对于他们而言，现在更多的是需要鼓励。

特别是我们燕京公司才刚刚成立，如果你犯错了我不批评你，那很快就会形成这样的不良风气。”

萧玥珈瘪了瘪嘴，“那你说怎么办？”

新人到了新环境，心里面其实特别。

吴楚之伸手，给她抹着泪，“我是通过批评你，给他们一个警示。”

萧玥珈脸红了起来，这几天她是刻意在公司里，表现和吴楚之关系不一般的样，亮了老板娘的范儿。

萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的，“愿意！”

萧玥珈开心了起来，原来自己无意中误打误撞的其实还帮了他，“那你怎么谢我？”

“本来就是不公平！我知我犯了错，但那么多人面前，你让我好没面！”萧玥珈站定了，转过来，一双桃又鼓起了泪包。

吴楚之乜了乜她，“你就说愿不愿意当这个工人？”

员工心里会想，公司是你们一家的，我只是打工拿薪就好。由此，公司的公平、公正和团结的基础就然无存了。

这个有一定的理，因为有些理者看在亲属的面上，对一些小错并不批评。

吴楚之笑了起来，“谁叫你和我关系不一般呢？”

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萧玥珈不乐意了，“说来说去，我就是被通报批评的工人嘛！”

没有批评他们犯的错，觉得很不公平？”一边伸着手臂推着她，吴楚之一边开了。

路灯下，低着两泪的萧玥珈显得格外动人。

“我给你两个方案。第一个，这笔费用还是报销，但因为是没有发票账，所得税会调增。

再说了你捐给公司，公司营业外收还得所得税，33%的税率，和你不要发票一样糟糕！”

萧玥珈好奇的问着，她看过很多的书，但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过，“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧？”

“第二个就是你拿着付款的单据，去和商家协商，补钱，把发票换回来。然后还是公司通报批评。”

萧玥珈撇了撇嘴，“我现在觉得我很吃亏啊，说是关系不一般，到底哪儿不一般，某人又不说来。”

萧玥珈拍掉他的手，“别老刮我鼻，到时候变塌鼻了！大不了我自己钱捐给公司嘛！”

吴楚之没好气的瞪了她一，“是！你是小富婆！但咱不能这样玩！

这就了公司的秩序，无形之中理者自己在公司里，不自觉划分了两个不同的阶级。”

见她心情好了起来，吴楚之才开始正经的解释着，“其实很多专家批评民营企业亲属太多，并不利于公司理。