群中掀起了滔天浪。

众人纷纷倒一冷气，安家费只是合理的范畴，但是有一房！

陈在心里暗忖，这董事长脑会不会有问题啊，虽然他们这些大学生自视甚，但也不至于刚毕业值一房啊。

虽然价值肯定远不如鹏城，但好歹也是个省会城市！

他也动了心思，锦城也不差啊，据说生活非常悠闲。

而且如果能争取到优秀员工，这后续的学历晋升也是一条好路，锦城电科大在电这个专业实力可比东大了不少。

再说了，劳动合同无论是薪酬还是期限都十分有诱惑力。

他们是吃够了十年合同的亏的，现在变成六年，心里好受多了。

不少急的已经开始打起了电话，问着父母或者女朋友的意见。

吴楚之并不促，给他们消化信息的时间，燃一烟悠闲的着。

看着众人火的讨论，吴楚之在心里得意的笑着。

房，你们以为我会亏？

过10年，这房价何止10倍，只要是有一个人提前离开，就赚回10来个人的成本了。

何况10年后，留存率最多50%，这上面自己还赚上了一笔好吧。

至于劳动合同，呵呵……

自己可是有金手指的，你们还想签10年合同？

梦吧！

现在2001年，2009年新劳动法就会颁布，10年的合同直接变成无固定期限劳动合同。

这特喵的意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。

要是优秀的人才，吴楚之是不吝于给予他们无固定期限劳动合同，这也是留人的一方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

但要是庸才，甚至摸鱼的，这合同就是对企业家自的不负责任。

人才，总要大浪淘沙选择一番才行的。

这时，大家开始纷纷给陈递着纸条，让他询问吴楚之一些问题。

陈接过后，选了一张便问了起来，这也是他关心的问题，“董事长，如果我们去锦城，女朋友的工作，公司能不能帮忙安排？”

问罢，他自己也有脸红，这问题问的属实有不要脸了。

毕竟果科技不是国有企业，他们这群毕业生也算不上什么端人才，其实没有资格问这个问题的。

吴楚之闻言哈哈大笑起来，“这个问题，我不能承诺解决！只能说尽量解决，要看公司的人力需求和你们女朋友的岗位匹度。

我唯一能承诺的是，你们可以把女朋友的简历，递到人力资源，公司的人才库。

同等条件下的职位需求，公司优先考虑家属，公司也迎双职工家的现。

记住，是双职工，男女朋友可不算双职工，各位可要抓时间了。

因为，对于双职工家，公司会在房的安排上，上调一个档次，比如你本来是住70平米，双职工就住90平米。