，秦莞在吴楚之授意下提的“推广普惠学前教育”才是打动她的本。

而吴楚之知刘焱教授其实也是前世带来的经验。

前世他所在的公司，曾经经历了一个至暗时刻。

对k12投资，特别是对学前教育行业数十亿的投资，几乎可以说是全军覆没打了漂。

这个教训太疼了，所以全公司都对学前教育这块了刻的复盘检讨，吴楚之这个专注投电产业的也不例外。

那时的刘焱教授，便是华国教育基础教育学前教育工作指导专委会委员。

同时也是学前教育“国十条”的编写者，学前教育三年行动计划的主导者。

在那年的国家理工作报告的草案中，因为她的奔走呼吁，国家最终将“公办、民办并举，增加学前教育资源，抓解决‘园难’问题”表述中的“增加学前教育资源”，增加了三个字。

普惠。

也就是这三个字，三年后，让华国学前三年园率增加了27个百分，教职工数量增长了143%。

“园难”、“园贵”问题得到明显缓解，公益普惠的学前教育公共服务系初步形成。

当然，“普惠”这三个字的增加，对于投行来说，就非常的不友好了。

特别是后面在刘焱教授的努力下，国家对民办学校的政策调整，使得整个赛被摧毁。

数千亿的资本全军覆没，更是让这位老人的名字，在投行人心中成为了梦魇，本不愿提起。

重生一世，吴楚之也是对这个名字又又恨，当年这位让他的奖金曾经缩大半。

不过站在现在这个位置，他还是选择了站在这位老人的边，毕竟决定脑袋。

份不一样了，看问题的角度自然不一样。

秦莞指了指桌上的饮料瓶，萧玥珈见真是说正事，白了她一，无奈起去给她拿，算是服认错。

秦莞接过后仰喝了一后，慢慢细说起来，“刘老提醒我，幼儿园最大的问题是师资问题。

不同于中小学，中小学的老师，我们燕师大都是现成的。

只需要在各个学校找些资历老一些的名师坐镇，‘老带新’的模式下，只要薪酬到位，很容易积聚起师资力量。

但是幼儿园就不行了，幼儿园不仅仅是薪酬的问题。

而是招不到人。”

吴楚之好奇了起来，为什么后面十来年不存在这个问题？

年轻漂亮的幼儿园女教师可是一丽的风景线啊！

看他中的疑惑，秦莞开始解释起来，“楚楚，你不知是正常的，我开始也不知。

直到刘老带我去参观过几个学校周边的幼儿园，我才明白过来。

幼儿园老师的工作时长太长了，工作太不容易了。