杨南说：“走这一步，是我和陈总还有赵总在几个月以前就经过思熟虑的，因为单一的代加工模式已经不能满足时代的需求，要想把一个企业大，必须要有属于自己的品牌和产品。只有这样，未来的路才会更宽阔，我们才能走得更稳更远。”

“哦，不好意思，我叫习惯了。我来的时候我就叫我别在公司里叫你夫，这才一会儿功夫我就忘了。”宋永辉抱歉地说。

“的步骤我们应该怎么作呢？”赵问。

“那就这样吧，今天的会就开到这里，等我们的工程成立起来后，各个门都要协同工程的工程师们，尽快把我们的第一款mp4开发来。”杨南说完，大家散了会，各自投到自己的工作中去。

“好的，杨总。”李丽说。

“目前，我们迫在眉睫的事情是先成立工程，新产品的开发和设计要由工程来。所以，未来我们华益这个品牌能不能打响，工程要起到关键的作用。”杨南说。

宋永辉坐下后说：“暂时还没定，我想让我先打打杂再说，我来是要看一下我们金月的新产品试产的情况。”

因为是年后工作的第一天，杨南叫李丽像往常一样，召集公司各个门的理人员到会议室里开会。

几分钟后，宋永辉大步走了杨南的办公室。一门他就说：“夫，你这公司不错呀，比我那个大多了。”

“哦？宋永辉，他这么快就代表金月公司来了？快叫他来吧。”

“夏明工程师那儿我已经和他联系好了，他同意过来我们华益上班。”陈宏伟说。

杨南指指对面的椅，说：“坐吧。来嘛呢？你在金月公司负责什么？”

“光靠夏工一个人肯定是不行的，我们还需要两到三个像夏工这样甚至比他还要厉害的工程师。”杨南说。

“永辉，在公司里别叫我夫，这样影响不好。”杨南笑着对宋永辉说。

领完红包后，大家回到各自的工作岗位上，开始了新一年的工作。

“好，那这个事情就给你们了。一定要学识资历老的，遇到好的人才，多给工资没关系。”杨南说。

人事的张经理说：“这个任务就给我们人事吧，我们下午和明天去几个人才大市场看看，争取招聘两三名能的工程师过来。”

会上，杨南正式宣布华益公司不再走单一的代加工模式，决定自主开发和生产华益品牌的产品。

随即，杨南对李丽说：“小李，叫人把我们空置的办公室收拾两间来，作为工程的办公和测试用房，这个事情今天就要，一定要在工程师们到来之前把基础的设施设备置办好。”

今天的红包不等级发放，每个人得到的都是两百。这是杨南的注意，他认为工资和奖金可以分级别，因为多劳多得，级别不同奖金肯定不一样。而红包是对大家的新年祝福，必须每个人都一样多，祝福是不分低贵贱的。

封装好的，每个人两百块钱。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

杨南回到自己的办公室里。不多久，李丽走来说：“杨总，金月公司的宋永辉求见。”