韦理闻言立行保证，不仅仅是由理层抓蛀虫，他还要加公司在这方面的理，争取让公司不现蛀虫，这才是本事和成绩。

“我相信你们。”

林百诚表示对韦理等理层的信任，不再说这个话题，转而：“如今已经是六月份了，有关今年对理层以及优秀员工的权激励，却是可以先期准备工作了。”

“林总，今年总共有多少票行权激励？”

韦理带着激动问，他作为和记黄埔的大班，不意外能够获得激励的权最多。

“如今公司回购的票还剩下890万，去年激励了100万，今年肯定不能比去年少，韦理你觉得多少比较合适？”

和记黄埔原本回购的票还剩下1000万，但去年权激励用去了100万，然后将10万作为给韦理的补偿，所以公司当前还剩下890万的自家公司票。单单这890万，以当前的价计算，可是相当于四个多亿的港币。

“150万吧。”

韦理想了想说：“虽然应该增加激励的票，但公司今年相对于去年并没有飞跃的发展，只能说稳步增长，因此我个人觉得150万的权激励已经足够多了。”

韦理当然希望越多越好，但他是公司的大班，说话要有理有据，否则会被质疑能力的。

“那好，就150万吧。”

林百诚觉得这个数字合适的，因此也不反对。

虽然150万以当前和记黄埔的价来说价值将近八千万港币，不是小数目，但林百诚既然说了要行权激励，那么就不会反悔。主要是他非常清楚，对于和记黄埔这样的一家大公司来说，没有付足够的利益，是留不住人才的。

“韦理，今年的权激励方案暂时不要公布去，只要你们几个理层知就可以了。在正式公布之前，你们要对公司的优秀员工和理层行暗中考察，让优秀人才拿到应属于他们的那一份。”

“再有就是，我在权激励上已经费了这么大的代价，所以我绝对不允许有人侵吞损害公司的利益，否则我这么大代价给你们理层和优秀人才行权激励什么？你说是不是？”

“林总您说的是！”

韦理自然是，他：“公司对任何一个员工都没有亏待，公司的薪在香江甚至可以说是薪，福利待遇也不差，在这情况下还有人蛀虫，那么说明这人很有问题，必须把这人揪来才行。”

“你明白就好。”

林百诚笑着微微，不仅仅是和记黄埔公司，其它公司他都会一一提醒，从上而下的刮起一‘抓蛀虫’风。这样不敢说让所有蛀虫消失不见，起码让那些蛀虫不敢再那么大胆，同时也定然能抓一些蛀虫来，多少会有用。

韦理想了想问：“林总，那么关于公司今年的分红，不知您有什么打算没有？”

“公司目前没有太多的现金了，分红暂时作罢。”