“我想大家应该都清楚，这是林总对以及优秀人才的奖励，一旦公司换了控制人，那么新的控制方还会不会施行权激励计划，有没有林总那么大方，那就要打一个大大的问好了。”

“以公司的市值跟和记黄埔行对比，在座每年获得的权激励至少能有和记黄埔同级别的20%-25%，要是能将公司发展壮大的话，那么获得的权将更加值钱。”

当然，一个权激励计划肯定不至于让所有都对林百诚死心塌地，英资要是愿意付代价的话，只要诱惑力够大，照样会有人倒向英资，这都是很正常的事情。

该说的都说了之后，秦岚让们在当前这状况下好各自

而听了秦岚的话，在座一个个自然是大表忠心，表示会继续忠诚于董事长林百诚。

因此，秦岚在们表态之后，对着所有人：“林总将在下个月对公司施行权激励计划，我想这个计划大家可能不陌生，和记黄埔目前就在施行这个计划，韦理大班等理层都受益不浅。级别的，每年获得的权激励就相当于几百万港币；就算级别低一的，那每年也有几十万港币。”

秦岚环视着在坐的们，所有人都是一副认真倾听的模样，没有人敢怠慢。

恩威并施，只有这样才能让人敬畏，秦岚后面那带着威胁的话，就是为了让那几位有董事名额的不敢轻易背叛。

营销经理格兰特，这是个英国人，问题是上没有大病，不像原生产经理那么贪，再加上考虑到连换掉两个英国籍会对公司的理有影响，因此林百诚没有动格兰特，而格兰特也很识趣的向林百诚靠拢。

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至于技术总工弗雷德，他却是个德国人，理公司的技术，只要是和技术无关的公司事务，他一向是随大的，基本上没有存在。

百诚的手上，除非面对天大的诱惑，否则他们基本不可能突然背刺林百诚。

李维斯适时声：“公司在林总的理下发展的很不错，林总也没有亏待我们，我认为我们应该定的支持林总。”

生产经理阙桂，原本是生产的副经理，原经理是个英国人，被林百诚后来找借换掉了，换了阙桂上位，因此阙桂也可以说是林百诚的人。

顿了顿，秦岚继续：“也许你们中有人会被英资诱惑选择投靠英资，但你们这么之前，可一定要想清楚自己底下是不是净的。有些事，林总以前只是不追究而已，但并不代表林总不知，以林总的能量，想要给叛徒应有的惩罚不是难事。”

“就在昨天，李维斯大班向林总汇报，有英资收购了公司不少的份，想要和林总争夺公司的控制权，而他们想要拉拢李维斯大班，不过被大班拒绝了。”

“今天我得到林总的授权召开这个会议，是有事要向你们公布，同时也有话要叮嘱你们。”

人都是趋利的，谁给的好多，那就跟谁混。

“我知，英资肯定还会接你们，特别是有董事席位的几位，通过拉拢你们来达成目的。但你们必须知，林总对公司的持才是最的，最后获胜的只可能是林总，因此你们可千万不要被诱惑了，让自己将来后悔的事情。” [page]

权激励对们来说还是很有诱惑力的，所有人的脸上都真诚的笑容来，而且他们也很清楚，目前香江这边确实只有林百诚有在施行权激励计划，其它公司对的奖励可没有这么丰厚。

只不过，林百诚的权激励计划公布之后，英资想要让拥有董事名额的们背叛林百诚，那么要付的代价自然就要更大了，而这正是林百诚的目的。

权激励计划，这是林百诚原本就要施行的，只不过没准备下个月那么快施行而已，如今为了稳住理层，以及让英资拉拢人付更大的代价，林百诚只好抛了这个诱饵。

恩威并施中的恩，当然不可能是上的几句空话。