寰宇集团行政人员效率极高。

这种效率不仅体现在裴殊这样普通职员离职上,也同样体现在汪飞这种高职级人员离职上。

当天下午高管会议上，汪飞说出‘辞职’这3个字之后，有围绕极星工作室《超神》项目经理汪飞人事交接和有工作交接就飞速地提上流程。

当然,像是汪飞这样高层离职，不可能像是裴殊这样普通人员离职那么简单，汪飞身上还有诸多需交接事务,包括后续《超神》版本更新规划和已有事务交代。

同时，像是汪飞这样高职级人员离职，当然还有一系列协议签署,其就包括保密协议和竞业协议。

谓竞业协议，是同行业之间防止人员频繁流动一种措施，全名是竞业禁止协议，用于禁止像是汪飞这样高层人员在离职后立刻跳到另一个同行业大厂就业。

对这个汪飞并没什么谓,事实上，在提出辞职之前,汪飞对此已经心有数——他会被求签订一份上面有数十个公司名竞业协议，在他离职之后，至12个月之内，他会不被允许在其全由公司就职,而12个月后，其至还有2家公司竞业禁止时间能达到3年之长。

也就是说，一旦签下这份协议，以他年龄,再想跳到其它大厂成高层管理人员，已经是绝无可能。

而当他真正签署这份协议时候，他才现，寰宇对他确实非常高看。

这份竞业协议,除他已经解条款之外，还有额外一个条款——除上述竞业禁止协议名单公司以外，乙方同意未来12个月内，不会进入任何注册资本/投资金额达到100万以上游戏公司/工作室/项目就职。

100万？

汪飞看着这份竞业禁止协议，一时之间不知道能说些什么。

注册资本在100万以上游戏公司？

以现在行业现状来说，100万资金能够做什么呢？更何况是资金在100万以内公司。

说白，寰宇只允许汪飞到一些小型私人游戏制作工作室工作，同时这显然是将他就职范围缩小到‘没什么资金实力’小型工作室。

这种工作室很有可能还在筹措每月研资金而犯愁。

当然，基于这份竞业协议严苛，寰宇集团在未来12个月内，每个月会他支付原有工资60%补偿金，超出12个月后3年禁止条例期间，每月会他支付原有工资35%补偿金。

“老汪……对不住。”极星工作室群老大脸『色』也有点难看，他拍拍汪飞肩膀：“补偿金提升，是能给你争取最优条件。”

汪飞没说什么，只是点点头表示理解：“目前交接，只接班项目经理职位不被撬走，这里没什么。”

在提出引咎离职时候，汪飞就已经考虑到各『色』后果，现在只是后果比他想还更加严苛一些罢。

等他寰宇大楼里离开之后，汪飞才怅然地叹口气，回头看寰宇大楼。

他在寰宇工作将近15年，是亲看着这栋寰宇大楼建来人，他曾经以自会一直留在这里，直到很久以后。

没想到，这个‘很久’期限，竟然这么快就来临。

汪飞笑着叹口气，这才掏出手机，准备给寰宇大楼拍个临别纪念照，也是这时，他才看到裴殊给他来消息。

——【^^老汪，搞个游戏工作室，有兴趣来吗？】

汪飞：……

这个裴殊！

想裴殊之前那8年莫名其妙划水，汪飞心里就来气！

不输老师直播他也有看，那天他看到裴殊直播时候那点评流畅、观点犀利模样，当场就翻个白。

好小子，在工作室时候蔫头蔫脑，像是这辈子没学过说话一样，等自开直播时候，脑瓜子机敏得全世界给他鼓掌点赞。

就这种混账家伙，汪飞差点儿想亲自找到裴殊给他当头一个

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