卓悦，开玩笑说：“我现在越来越相信你将来会是一个成功的女人啦。”

了电梯，单珊领着卓悦来到她熟识的金手指广告公司。公司经理是个三十来岁的年轻人，他在办公室里情地接待单珊和卓悦。

单珊介绍说：“董经理，这就是我和你说的大学同学卓悦。”

卓悦递上自己的应聘资料，董经理简单地翻看一下，说：“好哇，我听单小介绍说，卓小是大学里的材生，本公司正缺少像卓小这样的受过系统广告学教育的专业人士。我代表全员工迎卓小加本公司。”

卓悦没想到这么简单就被聘用了。看了单珊一，似乎不敢相信。

董经理说：“本公司的薪金制度，我想单小已经向卓小介绍过了。公司这薪金制度的本意就是要让广告创意人员直接面对客的诉求，同时改变过去旧模式下公司和职员间那简单的隶属关系，建立一全新的、平等的合作伙伴关系。公司提供各广告媒作为每位职员施展自己才华的平台，公司职员利用这些媒为客行广告创意和发布，公司只收取媒报价的百分之七十，其余的百分之三十全归公司职员个人所有。”

卓悦认可：“很公平。”

董经理说：“我相信卓小一定会学以致用，大有作为的。”

卓悦由衷地说：“谢谢！”

董经理说：“来吧，我带卓小参观一下公司。”

卓悦简单参观了一下广告公司的办公环境，就和单珊离开了。虽然她现在已是金手指广告公司的职员了，但这里并没有她固定办公的地方，实际上她只是为这个公司拉广告的“广告小”而已。

离开广告公司的时候，单珊忿忿地说：“这个董经理也太会赚钱啦。他只要在电视、报纸上租几个时段和版面，然后让你们去帮他拉广告卖去，他坐等收钱。”

卓悦倒很坦然：“这就是商品经济。不过他也承担了一定风险。如果拉不到广告，他也要赔钱的。”

卓悦看到走廊上有几个年轻女在一个门排队，就问单珊：“她们在什么？”

单珊说：“是应聘‘啤酒女郎’的。”

“啤酒女郎？”卓悦没听过这个名词，到很新奇。

“这几年，海津啤酒市场竞争十分激烈，众多国际著名品牌又纷纷抢滩，国内外厂商都想要在海津啤酒市场切下一块糕。”单珊说，“除了广告之外，啤酒厂家或代理商还选择一些年轻貌、材好、富有活力的女孩，作为他们产品的推销员，去酒楼和娱乐场所直接面对消费者推销本公司的啤酒。这家公司是专门为啤酒厂家或代理商策划这销售方式的，听说生意还不错。”

“啤酒女郎赚得多吗？”

“不多，也就一千多块，但时间比较随意，所以很多女孩都拿它当兼职。”

卓悦好奇地说：“我们过去看看。”

走到公司门，卓悦向门里望了望，恰巧一个事模样的中年男人从里面走来。卓悦忙迎上去问：“先生，我也想‘啤酒女郎’，可以吗？”

中年男人上下打量了卓悦，说：“可以呀，你条件很好！”

“公司给什么待遇？”