“哎别喂，什么宋老师，不敢当不敢当。”

于是整个人的神迅速就恢复了以往的自信。

有些读者或许会说，八十年代医院都是吃大锅饭的，多少一个样，有必要竞争抢生意吗？

这良竞争，也是医院领导愿意看到的，也在悄悄鼓励的。

后面还可以用于差补贴、夜班补贴、先补贴、卫生补贴等等，巧立名目，以补贴的名义发到职工手上。

当然了，这笔钱不能公开用于发奖金，否则是犯错误的，但可以用于科室人员修，报刊杂志订阅等等额外支。

1981年的越中地区人民医院，科室划分得不像后世那么细。

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医教科的宋凯对着陈棋笑了一下，“那陈班长咱们走吧，我先送你们小组去外科报到。”

陈棋回对小伙伴说：“走，跟着宋老师就成。”

兰丽娟听到这个分组安排，不知怎么的，心里居然有一如释重负的觉，至少这个陈班长，没有因为过年前送礼的事情对她产生反。

那样以后跟别的科室人坐一起，鼻孔完全可以朝天，就是这么。

羊在羊上，当然只能从病人这里赚取喽。(

这样5个科室之间就产生了竞争关系。

潘叶听到这个分组，心中自然是郁闷万分，王佳佳看看这个，看看那个，心里确定陈棋不叫陈棋，应该叫陈世了。

另外一个，虽然工资都是统一的，但你科室效益好，医院是有一定业务返还的拨下来的，这就是传说中的“小金库”。

首先八十年代的人还是很看重荣誉的，一年下来，哪个科室收治的病人多，收到的锦旗多，产生的效益，那么年终就可以奖励一面小红旗。

红旗不值钱，可是面值钱呀，这代表某个科室的科主任带带得好，科室成员工作扎实努力呀。

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外科病区分为了5个科室，

们却没有想过，有一个好的带人，或许这一组的实习成绩可以集突呢？

没办法呀，改革开放国家要钱，本就没有拨款到医院里，所以医院要维持运营，这么多职工要发工资，还要建家属楼等等，钱从哪里来？

其中2个是骨科，剩下的3个外科，分别是外一科、外二科、外三科。

小宋是个聪明人，像陈棋这人将来肯定是会被留院任用，将来前途无量，现在当然要多结善缘多客气。

要知医院里，大家普遍月工资只有4、50元的年代，一个月能发十几二十块的补贴，你动不动心？

好，你动心，你想拿补贴，那你是不是要拼命活？多收病人？多手术？多劳多得嘛

但嘴角那怎么也收不住的笑意，暴了他非常享受宋老师三个字。

那这理解就错误了。

5个外科也没有什么侧重，只要是外科方面的病人都可以收。不像后世要分为普外、肝胆外、外、外、神外等等。