对于企业理者来说，心态决定度。如果企业刚刚创立，你就想着圈钱，玩政治，把自己的好伙伴搞下台，一副小老板的心态，那么你的小公司很有可能会垮掉，即使能活下来，也注定不大。

穷人，通常都穷在心态上。

乞丐见那富人要给他钱，连忙满脸堆笑地说：“好！我听你的。”

但是，如果乙真的离开了，对于甲来说也是不小的损失。大家都知，一个心理成员的离开，对公司会造成多么大的损失。

那么，成功的企业家会用什么样的心态来对待自己的伙伴呢？我们以阿里的创始人云来作为例。

谁知，过了几天，那个乞丐又回来了。原来，他这几天都在富人给他的300块钱，完了就又回来了。

如果你想商业，就要有企业家的心态。也只有这样，你才能留住并且引自己事业上最好的伙伴。

这之后的几天，乞丐都没有再现。富人觉得很欣，以为这钱给对了。

第16节：心态的能量，财富的秘密（1）

《2009中国海外上市互联网it企业家族财富榜》显示，云以3。45亿元财富仅排名第20位，而阿里集团却有8人上榜，成为拥有“富翁”最多的公司。其中，阿里ceo卫哲更是以5。93亿元的个人财富超过了云。

相比这些注定了一辈穷的人，另一些人却让人敬佩。他们原本也很穷，但却依靠定的信念和不懈的打拼，白手起家，最后能够成为富人。为什么相同的境结果却那么悬殊呢？归结底，还是一个心态的差别。

创业的时候，甲和乙的心态都放得很低，齐心协力想着怎么把这项事业成功。但是，等到事业真的成功了，甲因为占的份多，就开始有老板心态了。他之所以安排了很多家里人在乙的边，是因为他觉得乙是自己的员工，而且有居功自傲的嫌疑。在这样的情况下，乙当然会觉得不自在而想要离开。

间的好伙伴，为什么会把关系搞僵呢？

原因其实也不难想象。

云坦承在阿里自己并没有控权，他在公司的个人持数量从来没有超过7％，仅为象征持。对于为什么这样，云的解释是：“我不想以自己一个人去控制别人，这样其他东和员工才更有信心和劲。”

一个乞丐在路边乞讨。一位富人下车，走到他的跟前，给他三张100元的钞票，说：“我最初就是用300元钱小买卖起家的。我现在给你同样多的钱，你自己想办法谋生，随便什么吧，总比继续在这里要饭。”

富人先富起来的，正是他的心态。

心态的能量，财富的秘密

世上的财产永远不会绝对平均，有富就有穷。一时的穷苦没什么大不了。但是，哀莫大于心死，穷莫大于心穷。如果你连心态也彻底沦为了一个穷人，那没有人愿意拯救你，更没有人愿意尊重你。

这就是一个一企业家所持的心态。他或许把自己当一名企业家，但却从来没有把自己当过老板。云用一均富的方式，来传递对团队伙伴的信任，同时加整个团队的凝聚力。伙伴们之间的默契和信任比钱、比份更重要，就像云的另一句名言所说：“钱聚人散，钱散人聚。”

乞丐看到富人的车开过，又开心地伸乞讨的手。很显然，富人不会再理会这个乞丐了。

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富人在骨里就信自己生下来不是要穷人，而是要富人的。他们有着

他们很少想到如何去赚钱和怎样才能赚到钱。他们总是觉得自己一辈就是这样了，不会再有什么改变。与之相对应的，穷人的经典观就是，少用就等于多赚。