需要区分的理念：

当然，我们还要清楚关于负责任的另一区分：

这几个概念觉上有相似之，但其实各有不同。自责是向内的；指责是向外的；负责是中立的，积极的心态！而自责、指责是偏激的，不中立的心态。

d。意向烈和急于求成

v。知识技能和心态素质

c。大我和小我

可是你愿不愿意为其他人负责任？愿意！

q。舒适区和学习空间

e。智商和情商

b。负责任≠承担过错

g。负责任的冒险和孤注一掷

摆脱“混淆人生”的26位密码

k。知和到

l。能力和权力

在你的信念里，你和他人（也可以指团队）愿意为一件事情（团队）所负责任各占的百分比是怎样的？这里有四区分，每一区分都代表了不同的心态：

当然，对于“负责”也是有不同区分的。

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心态上的负责任，不同于法律上的负责任；两者范畴不同，前者是心态范畴的，后者是法律范畴；心态上的负责任无对错之分，而法律上的负责任是有对错的！前者是无形的，后者是可以有形也可以无形！

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m。焦在外和焦在内

第42节：摆脱“混淆人生”的26位密码（2）

下面的这些区分只是区分了其中的一个方向，并不是唯一的答案，谨供参考：

f。沟通和争辩

一定要说明的是，区分没有标准答案可以参考。同样的主题在不同的时间、不同的地、针对不同的人时，可能会有不同的区分方式。

i。严肃和严谨

你要不要收拾？要！

a。自责、负责、指责

比如，公司的某个项目搞砸了。这时候，自责的心态可能会造成你情绪低落，反而影响项目的后期跟。而指责就更不可取了，会把一个团队得飞狗、人心涣散。只有负责的心态，才可能促使大家静下心来，认真思考如何行项目的善后。

b。负责任和承担过错

■

z。理和合理化

h。主观和客观

看完我对这些理念的区分之后，希望读者们能够举一反三，在其他的理念上也能很好地区分。

r。我赢和共赢

生活中有很多近似的理念，它们的差异其实都在心态上。这一节，我就给大家介绍一下我们在平常生活中最容易混淆的一些典型理念。

n。验和概念

s。顽固和持

y。情绪和情绪化

例如，朋友去你家，把杯打碎了。

u。创造张力和情绪张力

负责任与对错无关——对错发生在过去的时间，对现在已经没有意义！而负责任是发生在现在的，是在一定程度上可以弥补过错的！对错是评估、比较后的结论，而负责任仅仅是心态。

但是不是你的错？不是。

a。自责、负责、指责

p。自我和角

j。我希望和我来

o。技术和调适

为什么这时候明明不是你的错，但是你愿意负责任？因为你是主人。这说明负责任并不代表你要承担过错。负责任只是一心态。

bsp;x。利益和立场

最好的修炼方法是，在我帮助大家对这些概念区分之前，你可以自己先行区分，然后参照后面的答案，检视自己区分的结果。毕竟，不是每个人生来就能很好地区分这些概念，区分能力是靠在实践中不断磨炼来提升的。只要我们经常训练，也可以很快提自己的区分能力。

t。目标和成果