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【本公司这次招聘的是技术岗位，对学历、专业的要求相当宽松，甚至不设学历门槛。

是否毕业于浙大，其实并不重要，只要能力通过考，就能获得选资格。

然而不诚信的人，在未来可能会影响本公司对员工的基本判断，属于需要排除的不可控因素。

另外，从刘先生刚刚的应激情绪反应来看，属典型的易怒型人格，并不利于集分工协作。

因此，不论是从职业德，心理素质，还是团队合作方面考虑，刘先生都不符合我们公司的人才遴选标准。

如果刘先生对本公司的面试过程有任何不满，可以拨打12333向劳动仲裁门行投诉。

本公司的法律顾问也将积极应诉，谢谢！】

一番丝毫不情波动的机械式应答，将那位刘姓考生怼的哑无言。

面对众人嘲讽的目光，他哪儿还有脸在这呆着，简直就是恨不得找个地钻去一般的掩面而逃……

在场好几个心虚的面试者见到这一幕，面面相觑一阵，也跟着灰熘熘的离开了房间。

现场慢慢恢复了平静，众人心思各异的继续面试。

受到刚刚一幕的影响，却是没有人再认为今天这场面试过于“草率”了。

就这信息审查的严格程度，怕是不下于考公务员了……

唐小琪一脸惊奇的看着那音箱。

抱着试一试的态度，输了自己的份信息。

大不了现场报个名嘛！

没想到下一刻，对面就弹了一句话。

【面试官：虽然唐小并没有报名记录，不过鉴于你的优秀履历，本公司愿意给你一个直接面试机会。】

唐小琪一愣。

自己只是输了名字，你就……

呃……好吧，忘了你们早就有自己履历了，蒜泥狠！

【唐小琪：可我都还不知你们要招什么岗位呢？】

对话框似乎还有实时更新功能，直接修改了面试者昵称。

【面试官：通过系统匹，本公司适合你的岗位有“数据科学家”、“ai架构师”、“ai互设计师”。

其中，“ai架构师”与你的履历匹度最，超过93%。】

系统匹……

唐小琪脸上一丝古怪之。

虽然从刚刚音箱发的声音来看，这位“面试官”不论声音语气，都和人类无异，但是锐的她还是觉察到一丝不和谐的地方。

那个声音未免太平澹了，一情绪起伏也没有，而且回复虽然无懈可击，却有些机械刻板的觉。

再回看面前的对话框，她脑海里突然闪过一个不可思议的想法。

【唐小琪：你是ai？】

【面试官：你是今天第12位发现这一的面试者，反应时间排名第一，说明你有过人的察力。】

我去！还真是啊！

唐小琪一脸错愕。

这难真的是还在概念中的……ai面试？

ai面试的概念并不是首创，国外就有几家公司在开发相关产品。