有诸多不可控因素，受状况、比赛度、运气……等因素影响，能力评价仅供宿主参考。”

“能力评价60-69（合格），70-79（良好），80-84（优秀），85-89（一），90-94（尖），95-99（超尖）。”

有新东西了！

‘参考么……也对，诶，夏季联赛？也就是等正式nba就会有变化？’

‘81的优秀平，速度评价比力量低……坦克就坦克吧，我的投篮……在大学里我得分主要也是在战术中得分，有运球投篮，但很少，多数是战术中的投篮，打传切合靠板住的突破上篮、切接球打板要多一些……综合起来看我好像很不错嘛。’

‘但只是夏季联赛，像安东尼和詹姆斯那nba就场均20 的球员，在夏季联赛不跟砍瓜切菜一样。’

‘能力评价说有用似乎不是很有用，作用应该是让我知我哪里最需要提升，技术环环相扣，更清楚的了解我哪里不足……可惜太笼统了。’

刘秀想到这，系统提示来了。

“系统全功能开启后将有更细致的能力评价分析。”

好吧，刘秀也不纠结了。

退提示页面，回到主界面，主界面的内容就是他的基础资料和能力评价。

系统升个级，好像就多了一个能力评价？

刘秀打开模拟训练。

‘夏季联赛，得看个人能力了，还有十来天时间，临阵磨枪不快也光，我一个新秀而已，有缺是正常的，把优势展现来，没的东西疼也是没用的。’

打定主意，刘秀开启了模拟训练，意识也真正的沉沉睡去……

……

……

2003年6月27号，选秀大会的第二天早上。

纽约川普大楼22楼的酒店房，开拓者队总经理鲍-斯威特挂断了电话，对一旁正在等候的球队主教练说：“莫里斯，你要的那个菜鸟我们已经易回来了，这笔易我们真亏大了，我刚刚差拒绝易。”

莫里斯-奇克斯颇为心疼的应：“我只是想让你在第二十三顺位选他，没想到你在第十三顺位把他选了下来。”

“我最早并没有打算在乐透区选他，奇的易价值对于灰熊队来说，比第十三顺位选秀权多了。”

莫里斯-奇克斯闻言。

对比选秀权这量化指标很明确的筹码，球员的易价值其实波动很大，像奇-威尔斯这样的球员，放他们开拓者队，那个微大亨老板不喜，甚至不想再看到奇-威尔斯穿着他们球队的球衣现在球场上，那么奇-威尔斯对于他们球队来说就一文不值。

把奇-威尔斯放在湖人队那样的球队，可能就是个普通球员。

但放到灰熊队，就是很好的箭球员，第一单打攻。

所以球员换球员的话，灰熊队那边觉得很优质的筹码，放他们开拓者队可能并不怎么样。

只是这和第十三顺位选人没什么关系吧？

虽然他想要选那个菜鸟，但第十三顺位，太奢侈了！