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第49章(1/3)

只见吴然枫说道:“这次工作忙,你父亲走了,我也没能帮上忙,真是抱歉啊!”

我说道:“大哥,你这话说的就见外了,其实你对我的帮助已经不少了!”

吴然枫看了看我,见我脸色不好,说道:“这几天,你父亲事情让你憔悴了,你看你的脸色多差!”

我知道这几天我没怎么休息好,悲伤的说道:“唉,我这几天一闭上眼睛就梦到我的父亲,所以,一直都睡不着。”

吴然枫点了点头,说道:“你的心情我能理解,但是你现在下一步打算怎么办?”

我知道大哥现在想跟我谈那个公司的事情,便说道:“我现在只想让小倩和远在他乡的母亲过上好日子,这会儿,我一定要振作起来。”

吴然枫用一种赞许的目光看着我,说道:“这才对,拿得起,放得下,才算得上大丈夫!”

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我听到大哥这么说,脸上露出了笑容,说道:“大哥,你说的对,我会振作起来的,谢谢你!”

吴然枫说道:“你这样,我就放心了,那么,我们就该谈谈公司的项目的事情。”

通过前几天的收集资料我知道了,开公司并不是一件容易的事情,里面牵涉的事情很多,不光只有钱才能办成的,需要注意的问题很多,包含的方面也不少。对新开的公司,首先要办好营业执照、税务登记、组织机构代码等,就可以开展业务了,虽然现在的业务项目就是那个sns虚拟社区,但是以目前的情况来看,这个还是属于比较新兴的项目,市场反应我们还不知道,尤其像我们这样的it公司规模比较小,业务比较单一,所以我们要从抓业务重点开始,力保在不亏损的前提下有盈利,并且逐渐形成有优势的市场竞争力。

另外。初创阶段都尽量控制好资金回笼,周转率要短,以免造成流动资金短缺的危机。还有一点,就是麻雀虽小但要五脏俱全,我们所办公司经营目标要定出来,组织架构要设计出来,核心业务流程要画出来,负责各项工作的岗位要确定出来。人员上,不在于多,而在于精,把有经验有能力的人安排到合适的岗位上;工资和福利政策要制定好,基本生活保障的固定工资是多少?绩效与激励的浮动工资是多少?这些要搞清楚,对于纳税和规章制度,这些都是最基本的。

想到这里,我便把这几天我思考的事情如竹筒倒豆子一般一起说了出来,而我大哥听着我这了些,脸上的表情越来越欣喜,但却没有打断我,而是耐心的听着我说着,当我说完后,大哥便说道:“我原以为你这几天你肯定没办法,从你父亲去世的阴影中摆脱出来,没想到,你竟然把事情想得这么透彻,真有点让我刮目相看啊!”

我点不好意思的笑了笑,说道:“其实,自打决定跟你做这件事情,我就一直在做这方面的资料的收集,我觉得做什么事,都要投入!”

吴然枫说道:“说得好,你这样,我就放心了,而且也就能把钱放心的交到你的手上了!”说罢,便拿一张信用卡,要交到我手上,我推辞道:“大哥,现在别急给我,等到什么时候,把那个林祥生叫出来,我们大家再一块研究一下,再说好吗?”

吴然枫想了想说道:“那也行!”,说完,便又收回了卡,这时,小璇喊道:“两位公子,开饭了!”大哥看到小璇端着东西,立马跑过去,把东西接了过来,便朝我喊了一声,你去洗个手,具体细节我们明天再说,我点了点头,顺手收拾了一下桌子后,洗了手,准备吃饭。

不一会儿大家都落了座,吴然枫端起酒杯说道:“这次,小健家突遭不幸,真让人扼腕叹息,但是越遇到这种事情,越要我们勇敢的去面对,所以,这时候,我们要选择坚强

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