当然他最主要是想问顾青或者董琦，现在于国外公司的他，每天吃喝和收礼算不算吃拿卡要。

需要公开透明的，比谁都要求烈。

于是在当天晚上，总裁办的人就开始了加班日常，而玄武也接收到了不少实名自我举报的材料。

为熟人亲戚介绍来九州科技公司工作的招聘门路。

可惜顾青与董琦沟通完后，就了放空心状态——睡觉。

无知才是让人恐惧的。

把公司内整理好，年底送韩星这些公司大礼包，打大统-领-脸的时候，公司内安全才有保障。

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正常途径有些不好办的事，需要赚黑钱、灰钱，应付人情的时候，又比谁都先想到走关系，走后门。

联想到之前公司法务那些法们是多么穷凶极恶，不少人都有些心虚。

而董琦挂完电话后也开始忙碌了起来。

总裁办的回复倒是很官方：“请人吃饭、吃回扣，别人给的东西、钱财就拿、拿好等；推脱事情、怀着其他目的，不公司的规章制度办事，故意刁难，不给好不；索要好，他人给就要，他人不给伸手要。

职工堂后厨负责采购品原材料和厨这些的厨师：“我每次采购都是去熟人那里，买的优惠好货，熟人也经常会给我送小礼，这算不算吃拿卡要？”

到底什么是吃拿卡要？

没有事的人觉得自己有事，真有问题的某些人却是正义凛然。

不过现在还有时间，他等得起。

一份公告发去，顾老板安稳睡觉。

只要是有上述问题，都属于吃拿卡-要。

“所以这些可的人啊，只要有安稳，工资足够的工作，就比谁都珍惜。”

所以除非玄武能全天候二十四小时监控每一个人的一举一动，不然背地里总是会发生一些河蟹的事。

虽然【界碑】从采购环节就在备案记录，但是人啊，真的是一复杂的动。

这件事就像晴空炸雷，从上到下的理人员都没有接到相关详细的通知，所以对于公司的罚力度和审查范围都不清楚。

最开始，之前与军方合作实验的时候，那些来围厂的员工家属也有不少自我举报的。

有这行为的员工，不论是境外员工还是境内员工，请在十二月一日前到总办公大楼，总裁办报或者通过【界碑】，添加总裁办账号，提材料。”

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虽然德国面包真的，酒的度数也，但……这些东西放到国内还是有些小贵。

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到了德国，原茨迈尔曼仓储公司留下了的三十名员工，现在九州科技欧仓服务公司的元老员工们天天送吃的、喝的。

反正等顾老板醒来，随便翻阅了几十份后，已经是哭笑不得。

因为他到利参加平果新品秋季发布会的时候，平果公司送的东西可不少。

只不过这些材料中，大多都是普通员工的。

但九州科技公司内所有员工都被震惊了。