餐饮品这一行的暴利，那太诱惑人了。

特别是张天浩这些早期参与智能家居机人研发的人员，现在收都快上千万。

它将拥有最好的原材料和产品，负责我们公司所有员工的餐饮，甚至负责提大夏老百姓的餐饮安全健康条件。”

后续商谈了一些细节后，这一次总公司会议才在下午六结束。

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当然我们也可以用分国产件替代，但你们应该有所了解，国产工业件大分都功能不全、兼容问题也大，所以为了自己未来的工作验，大家也要对这件事尽心尽力，多多提供意见和灵。

之后与件开发团队的沟通就需要你们主动一了，尽早磨合，你们喜用的工业件。

然而这还不算完。

科研发财，在其他地方或许是指骗补贴啥的。

但顾大老板在他们中是亦师亦友亦老板的存在，一吐沫一钉，该发的奖金可是没有一次拖欠过的，研发小组里不少人18年收上了百万。

大家也知咱们企业的质，如果我们随便设计什么都要用别人的件，太危险了。

公司负责。

“公司将在新结束后迎来真正的第一批素质件研发人员，我知你们有分人多才多艺，自己也会搞些件开发，所以这一次赚奖金的机会来了。

听得来，总公司对新成立的公司期望很。

在场不少人说不羡慕，那当然是假的。

如果是别家老板画饼，恐怕在场不少人都要对其嗤之以鼻。

而且大家都是在本行业了数年甚至十几二十年的老司机，在工作中用到的工业件基本都是外企的，也知如果失去了这些件帮助，自己就废了。

顾青话音落下，有几位不自觉的咬了咬牙。

大夏这几十年来品安全暴雷不断，也从侧面说明了这一行业的利有多。

无利不起早，利不的话就不会有那么多人兵行险着了。

人员需求你可以与人力资源门协商，总的说来你负责生产仓储、运输销售，刚好也契合你的职业能力。

然而机会就在这一瞬间失去，现在再去表忠心，也占不到首位了。

并且某些国家可能会在未来禁止我们使用分工业件。

但在九州科技公司，那就是实际意思，科研，产品，发大财。

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所以对这件事的重视也提到了极。

对总公司实验室的技术，在场所有人对其都有一自信，毕竟军咳咳品，再怎么也不会差。

第二天，半导门研发小组与整个钛坦星系列产品门的研发小组又被顾青召集了起来，开了个全会议。

我对这家公司的期望不是对标现在市面上的某一家企业。

公司会全程记录大家所有的动向，之后会劳分，在这里我可以保证，只要功劳足够大，百万千万并不是问题。”

有想法的人可以自行登录【界碑】，搜索‘内件开发考试’，报名成功后据安排到总公司行政办公楼第二层的考中心去考试。