前辈们不是在给下威，而是效率就有这么！

毕竟在外企的时候，如果生产制造过程中现问题，那么发现问题的对应公司要自己开会讨论写邮件，工业件公司收到了邮件之后，自己内又要开会决定程序更改问题是否是必要的急的，并且这个过程中，节假日还是照常放，往往从发现问题到解决问题，一个月的时间跨度都算“合格”。

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系统数据优化专家会让这群人找得到bug？工业件的数据细程度和大的运算能力折服这群有傲气的级工程师。

工业件研发项目组有很多，对应每一个行业甚至是分细节程序，而顾总作为总负责人甚至有力每天抓数个项目度。

新职的工程师甚至怀疑老员工们是不是也在给自己下威，不休假，三班倒。

而且由于行业原因要车间，他们能看到很多年轻人甚至是中年人，在空闲时就抱着教科书学习。

－－－－－－题外话－－－－－－

这个公司仅仅才成立四年，就有人从专科考到了在职研究生，让这群级工程师都慨不已。

然而，九州科技是靠什么起家的？

明天跨年不睡哦，准备阶段结束，开始写到大节奏上=

不刷逗音，不玩游戏，当“厂狗”还整天学习，公司甚至为这些“低学历”员工修建了图书楼，招聘了辅导老师和线上云教师行专项培养。

只不过等他们真的项目组，跟上工作节奏后，这才发现。

在件完成后，放到虚拟机上开跑，公司除了自己有大型服务外，还租用了不少超算的计算资源，几乎是以一夸张的速度在跑运行，而新语言开发的件，更是有无与比的优，效简洁是其次，准确和数据程度更比老语言数个档次。

不仅如此，还没等他们找问题，工业件版本更迭速度更是让他们瞠目结。

这让在外企工作过的级工程师们，直呼不可能。

随着在项目呆的时间越长，他们也越发了解项目组里面的大神情况。

ps:今天扫墓，累=-=

而且这是正式版本更新的三天。

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在研发过程中，智能ai程序以效简洁且聪明的方式，将诸多杂项都解决，在不少关键环节，甚至能给几个研发方向。

不过加更还是搞来，谢大家的推荐票和月票。晚安。

生产线上的技术员们发现某工序有些许不影响生产的问题，工程师们想调整某些参数，件工程门对接的程序猿都会第一时间给调整方案，双方实无误后，三天内，新版本就来了。

可九州科技就只用三天！？

职较早的有国内校学，也有法国达索系统公司和德国西门这些公司的项目技术佬，九州科技甚至为了其中某一位顺利槽，给了一千万夏元的违约金。